Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,56 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,43
Pirkt
Identifikators:586261
Vērtējums:
Publicēts: 21.01.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
  KOPSAVILKUMS    4
1.  TEORIJAS PAMATI    6
1.1.  DIREKTĪVAS 92/85/EEK UN 89/391/EEK    6
1.1.1.  Definīcija    6
1.1.2.  Gadījumi, kad ir aizliegts nodarbināt grūtnieces    6
1.1.3.  Komandējumi un darba braucieni    6
1.1.4.  Risku novērtēšana, pasākumu organizēšana risku noveršanai    6
1.1.5.  Darba samaksa grūtniecēm    7
1.1.6.  Uzteikums ir aizliegts!    7
1.1.7.  Virsstundas un nakts darbs grūtniecēm ir aizliegti!    7
1.1.7.  Grūtnieču tiesības atstāt darba vietu    7
1.1.8.  Atvaļinājumi    8
1.1.9.  Pabalsti    8
1.1.10.  Tiesību aizsardzība    9
1.2.  NEPILNĪGS FAKTORU, PROCESU UN DARBA APSTĀKĻU UZSKAITĪJUMS    9
1.2.1.  Faktori    9
1.2.2.  Procesi    10
1.2.3.  Darba apstākļi    10
2.  PRAKTISKO PIEMĒRU APRAKSTI    11
2.1.  DISKRIMINĀCIJAS JAUTĀJUMS    11
2.2.  PSIHOLOĢES J.ZAHAROVAS ATZINUMS PAR GRŪTNIEČU PROBLĒMĀM DARBĀ    11
2.3.  ATRAST DARBU, KAD ESI STĀVOKLĪ. REALITĀTES JAUTĀJUMS    11
2.4.  GRŪTNIECĪBA DARBAM NELABVĒLĪGĀ LAIKĀ    12
2.5.  PIEMĒRS LIDOSTĀ    12
2.6.  GRŪTNIECE – PAVĀRS    12
2.7.  VEIKSMĪGAS PIEREDZES    12
2.8.  KOKAPSTRĀDES UN MĒBEĻU RAŽOŠANA IETEIKUMI DARBA DEVĒJIEM UN GRŪTNIECĒM    13
2.8.1.  Ķīmiskie faktori    13
2.8.2.  Smagumu celšana un darba pozas    13
  BIBLIOGRĀFISKO NORĀŽU SARAKSTS    14
Darba fragmentsAizvērt

KOPSAVILKUMS

Mūsdienās sievietes, plānojot bērnus, ļoti bieži satika iespējamos sarežģījumus karjeras izaugsmē. Reti kurš darba devējs nodrošinās darba vietu sievietei pēc atgriešanās no grūtniecības, dzemdību vai bērna kopšanas atvaļinājuma. Izejot no tā, nereti sievietei jāizvēlas starp bērnu piedzimšanu vai karjeras izaugsmi un darba saglabāšanas.
Šodien tā ir ļoti aktuāla problēma, jo augstas inflācijas dēļ, samērā nelielas algas un citu aspektu dēļ, Latvijā ir ļoti zems bērnu dzimstības līmenis. Tāpēc valstij un darba vadītājiem, pirmām kārtām, jādomā par sava darbinieka labklājību.
Lai izstudētu šo problēmu, mēs izmantojam gan dažādu teorētisko informāciju, gan praktiskas informācijas avotus, lai iedziļinātos darba aizsardzībā grūtniecības periodā.
Beigās var secināt, ka darba vadītāji rūpējas par saviem darbiniekiem, kuri ir stāvoklī. Uzņēmēji samazina tiem darba laiku, izmaksā pabalstu un piešķir lielāku atvaļinājumu. Tomēr mūsu radītos piemēros var redzēt, ka grūtnieču nodarbināšanas sistēma vel nav pilnveidota un bieži vien grūtniecēm rodas kaut kāds problēmas, nesaprašanas ar savam vadītājam.
Lai novērstu jebkādu risku, kas var negatīvi ietekmēt grūtnieces drošību vai veselību, darba devējam ir pienākums nodrošināt grūtniecei tādus darba apstākļus un darba laiku, lai viņas pakļaušana minētajam riskam tiktu novērsta. Mēs izcēlām galvenās jau esošas metodes un vel izdomājam arī ļoti svarīgas detaļas, kas vel nav izmantoti Latvijā, bet kuras būs ļoti lietderīgas, lai atvieglot nodarbinātos grūtnieču dzīvi un samazināt nelaimes gadījuma riska faktorus.
Nodrošināt darba vietu sievietei pēc atgriešanās no grūtniecības, dzemdību vai bērna kopšanas atvaļinājuma.
Izvairīt grūtnieci no darba vides riska faktoriem: fizikālie faktori, vibrācija, smagu priekšmetu pārnēsāšana, radiācija, augsta vai zema temperatūra un t.t.
Regulāri veikt darba vides riska novēršanas pasākumos.
Lai sieviete jūtas sev brīvi un aizsargātai savā darbā vajag iepazīt viņu ar visiem augstākminētiem aspektiem.
Nenodarbināt sievietes grūtniecības laikā un pēcdzemdību periodā naktī. (Ja ir iespējams, tad labāk sievietei pariet uz darb dienas laikā.)
Pagarināt atvaļinājumu.
Nodrošināt sievieti ar telpu, kur viņa varēs atpūsties un atslābināties.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Grūtnieču nodarbinātība un civilā darba aizsardzība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/586261

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties