Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Vadīšanas jēdziens, funkcijas, metodes un stili

     Novērtēts!

    Referāts12 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,64 (16%)
Cena ar atlaidi*:
3,35
Pirkt
Identifikators:258430
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.03.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    4
2.  Vadīšanas jēdziens, funkcijas, metodes un stili    6
3.  Organizācijas struktūra    8
4.  Funkcionālā veida struktūra    9
5.  Vadības līmeņi    10
6.  Secinājumi    12
7.  Literatūra    13
Darba fragmentsAizvērt

Organizācija ir cilvēku grupa, kas apzinīgi sadarbojas kopēju mērķu sasniegšanai.
Vārds ‘’organizācija” cēlies no darbības vārda ‘’organizēt’”, kas nozīmē izkārtot pēc noteikta plāna. Organizācija ir sabiedriska iestāde vai cilvēku apvienība ar vienotu rīcības programmu. Ir dažādi organizācijas veidi. Tās darbojas attiecīgās valsts kultūrvēsturiskos apstākļos, valsts politiskās, ekonomiskās un juridiskās sistēmas ietvaros. Organizācijas uzbūve ir atkarīga no dažādiem faktoriem , arī no tā, vai organizāciju kontrolē kāda augstāka institūcija. Daudzām lielām organizācijām gan valsts, gan privātajā sektorā ir hierarhiska uzbūve, kurā vara, atbildība un pakļautība tiek sadalītas no augstākstāvoša uz zemākstāvošo.
Vara – tiesības izmantot savas pilnvaras, plānot un izlemt organizācijas vārdā.
Atbildība – uzdevumu sadalīšana starp kolektīva locekļiem vai to grupām.
Pakļautība – atbildība par to, ko esi izdarījis vai neesi izdarījis saskaņā ar sava amatanolikumiem.
Katrā struktūrvienībā ir varas, atbildības un pakļautības līmenis. Augstākā ranga vadītājs ir atbildīgs par savas struktūrvienībās darbu un personālu. Zem viņa var būt virkne vidējā posma vadītāju, kas palīdz veikt pārvaldes funkcijas. Tālāk ir darbinieki, kas sniedz pakalpojumus sabiedrībai, daudzi no viņiem ir kvalificēti sava profesijā un atbildīgi savam profesionālajām organizācijām.
Katras organizācijas darbību ietekme vide, kurā tas darbojas. Organizācijas vidi var iedalīt ārējā un iekšējā vidē.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,82 €
Materiālu komplekts Nr. 1181043
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadīšanas jēdziens, funkcijas, metodes un stili”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/258430

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties