Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,54 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,95
Pirkt
Identifikators:132048
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 07.03.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2009.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  VADĪŠANAS JĒDZIENS, BŪTĪBA    4
VADĪŠANAS METODES UN FUNKCIJAS    5
2.1.  PLĀNOŠANA    6
2.2.  ORGANIZĒŠANA    9
2.3.  MOTIVĒŠANA    11
2.4.  KONTROLE    15
3.  VADĪTĀJA LOMA ORGANIZĀCIJAS VADĪŠANAS SISTĒMĀ    17
3.1.  VADĪTĀJA SOCIĀLPSIHOLOĢISKĀS FUNKCIJAS    18
  SECINĀJUMI    20
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    21
Darba fragmentsAizvērt

Vadīšanai ir vienādi liela nozīme gan lielo organizāciju, gan mazo uzņēmumu darbā. Vadīšana ir organizācijas darba plānošanas, lēmumu pieņemšanas, personāla vadīšanas, organizēšanas un kontroles process, izmantojot visus pieejamos resursus, lai sasniegtu organizācijas mērķi.1
Vadīšana vienlaicīgi ir gan zinātne, gan māksla. Kā zinātnei tai ir savas izpētes metodes, likumsakarības, principi. Tai pašā laikā, īstenojot vadīšanas procesu, vadītājs saskaras ar to, ka nav divu vienādu cilvēku. Arī situācijas veidojas atšķirīgas. Nepieciešama individuāla pieeja katram cilvēkam, katras situācijas risināšanai, tātad vajadzīga radoša pieeja, līdz ar to vadīšanu var apzīmēt arī par mākslu.
Ar jēdzienu vadīšana nav jāsaprot tikai to cilvēku nodarbošanās, kas ir vadītāji. Katra cilvēka attieksme pret sevi, savu darbu, pārējiem darbiniekiem un to darbu arī ir vadīšana. Jo labāk katrs vada un organizē savu darbu, jo vienkāršāk veicams vadīšanas process organizācijā kopumā.
Ja darbu veic viens cilvēks, speciāla vadīšanas funkcija vispār neizdalās. Ja darbā iesaistās vairāki cilvēki, parādās speciāla darbība – vadīšana. Kļūst neieciešama darbu koordinācija, darbu dalīšana un funkciju noteikšana. Neatkarīgi no organizācijas lieluma katram darbiniekam jau uzsākot darbu skaidri jāzina savi pienākumi, atbildība un tiesības, lai varētu izveidot labi organizētu vadīšanas sistēmu. Vadītājam, uzsākot uzņēmējdarbību, jākonstatē, kādas funkcijas jārealizē uzņēmumā, pēc tam jāveic to rūpīga sadale starp darbiniekiem, kuras laikā ņem vērā darbinieka spējas, zināšanas, pieredzi un arī intereses.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1114167
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadīšanas funkcijas organizāciju sistēmā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/132048

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties