Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,99
Ietaupījums:
0,42 (14%)
Cena ar atlaidi*:
2,57
Pirkt
Identifikators:717612
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.11.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS   
1.  VADĪŠANAS PROCESS UZŅĒMUMĀ   
2.  VADĪBAS STILI UZŅĒMUMĀ   
3.  VADĪBAS STILA NEEFEKTĪVA IZVĒLE   
  SECINĀJUMI   
Darba fragmentsAizvērt

Mūsdienu ekonomiskajos apstākļos uzņēmuma veiksmīga darbība, neatkarīgi no uzņēmējdarbības veida, ir iespējama tikai tad, ja norit prasmīga tā darba organizēšana un vadīšana. Tāpēc uzņēmumā svarīga loma ir tā vadītājam un vadīšanas sistēmai, jo no vadītāja prasmes plānot, organizēt, motivēt, kontrolēt un vadīt ir atkarīga gan saimnieciskā, gan finansiālā uzņēmuma darbība, personāla stabilitāte un perspektīvā uzņēmuma attīstība.
Uzņēmumā jāveidojas saiknei starp darbu un darba rezultātu, kur darbs ir tas process, ko vadītājs dara uzņēmuma mērķu realizēšanā, savukārt, rezultāts ir tas, ko vadītājs reāli sasniedz. Lai uzņēmējdarbībā realizētos šī saite, vadītājam jābūt plānotājam, organizatoram, koordinatoram un konsultantam. Uzņēmuma vadītājam savā darbā jāapvieno menedžmenta elementus ar iegūtās specialitātes un konkrētās profesijas elementiem, jo bieži praktiskajā darbā ir jāveic ne tikai vadības funkcijas.
Svarīgākais uzņēmuma vadīšanā ir tas, ka vadītāja teorētiskās zināšanas noteikti ir jāpielieto praksē. Lai vadītu uzņēmumu, neatkarīgi no tā uzņēmējdarbības formas, veida un saimnieciskās darbības apjomiem, vadītājam jāpielieto noteikts vadības stils. Tieši vadības stils ir tas faktors, kas norāda, vai vadītājs izprot ekonomisko procesu norisi valstī, vai zina un izprot normatīvos aktus, vai ir kompetents ikvienā uzņēmuma darbības jomā.
Pozitīvu rezultātu sasniegšanai uzņēmuma vadītājam ir jāapvieno profesionālās iemaņas ar radošām spējām, ar spēju pozitīvi ietekmēt darbiniekus un prasmi ģenerēt idejas. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības stili”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/717612

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties