Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Strīdu veidi un to izšķiršanas kārtība darba tiesiskajās attiecībās

     

    Referāts13 Tiesības

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,52 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,47
Pirkt
Identifikators:303229
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.11.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2009.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  DARBA STRĪDA JĒDZIENS    5
2.  DARBA STRĪDU VEIDI    6
3.  INDIVIDUĀLAIS TIESĪBU STRĪDS UN TĀ IZŠĶIRŠANA    7
3.1.  INDIVIDUĀLĀ TIESĪBU STRĪDA IZŠĶIRŠNA UZŅĒMUMĀ    8
3.2.  INDIVIDUĀLĀ TIESĪBU STRĪDA IZŠĶIRŠANA TIESĀ    9
4.  KOLEKTĪVI TIESĪBU STRĪDI UN TO IZŠĶIRŠANA    13
4.1.  STRĪDA IZŠĶIRŠANA IZLĪGŠANAS KOMISIJĀ    13
4.2.  STRĪDA IZŠĶIRŠANA TIESĀ VAI ŠĶĪRĒJTIESĀ    14
5.  KOLEKTĪVI INTEREŠU STRĪDI UN TO IZŠĶIRŠANA    16
6.  STREIKS    17
7.  ALTERNATĪVI DARBA STRĪDU RISINĀŠANAS VEIDI    19
  SECINĀJUMI    20
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    21
Darba fragmentsAizvērt

Par darba strīdu uzskatāmas domstarpības starp darba devēju, no vienas puses, un darbiniekiem, no otras puses, par jautājumiem, kas saistīti ar darba tiesību piemērošanu vai darba koplīgumu, vai individuālā darba līguma izpildi.
Ne visi strīdi, kas rodas starp darba devēju un darbiniekiem, ir darba strīdi. Par darba strīdiem sauc tikai tos darbinieku strīdus ar darba devēju, kas radušies darba procesā – par atjaunošanu darbā, par atlaišanas formulējuma grozīšanu, par citiem darba tiesību aktos paredzētajiem jautājumiem.1
Atšķirībā no darba likumu kodeksa, kura atsevišķi panti reglamentēja darba strīdu izskatīšanu, jaunajā Darba likumā 25.- 27.pants reglamentē tikai to strīdu izšķiršanu, kas izriet no darba koplīguma attiecībām, vai ir ar tām saistīti. Darbojas Saeimā 1998.gada 23.aprīlī pieņemtais Streiku likums, bet strīdu izšķiršana tiesā notiek Civilprocesa likuma kārtībā.
Ministru kabineta 2001.gada 9.oktobra sēdē apstiprinātajā „Darba strīdu izšķiršanas mehānisma koncepcijā” tika atzīts, ka spēkā esošais darba strīdu tiesiskais regulējums nenodrošina strīdu pusēm iespēju ātri un efektīvi aizsargāt savas aizskartās tiesības, nav paredzēts samierināšanas institūts, kas demokrātiskās valstīs uzskatāms par vienu no efektīvākajiem darba strīdu izšķiršanas veidiem. Tāpēc 2002.gada 26. septembrī Saeimā tika pieņemts jaunais Darba strīdu likums, kas stājās spēkā 2003.gada 1.janvārī 2.
Likuma 2.pants definē, ka darba strīds ir jebkuras no darba tiesiskajām attiecībām izrietošas vai ar darba tiesiskajām attiecībām saistītas domstarpības starp darbinieku, darbiniekiem (darbinieku grupu) vai darbinieku pārstāvjiem un darba devēju, darba devējiem (darba devēju grupu), darba devēju organizāciju vai šādu organizāciju apvienību, vai nozares pārvaldes institūciju. 3 Tā kā darba strīdi nav viendabīgi, ir objektīva nepieciešamība tos iedalīt vairākos veidos, jo no tā savukārt ir atkarīga attiecīga darba strīda izšķiršanas veida noteikšana.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,28 €
Materiālu komplekts Nr. 1234846
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Strīdu veidi un to izšķiršanas kārtība darba tiesiskajās attiecībās”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/303229

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties