Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,56 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,43
Pirkt
Identifikators:246746
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 22.10.2018.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2015.g. - 2015.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Invaliditāte    3
1.1.  Invaliditātes veidi    3
1.1.1.  Cilvēki ar sensoriem traucējumiem    4
1.1.2.  Cilvēki ar fizisko invaliditāti    4
1.1.3.  Cilvēki ar garīgās attīstības traucējumiem    5
1.1.4.  Iedzimta invaliditāte    5
1.1.5.  Iegūta invaliditāte traumu un slimību veidā    5
2.  Invaliditātes likums - darbības ko veic sociālais darbinieks    6
3.  Kārtība kādā piešķir un apmaksā asistentu    7
3.1.  Kas drīgst sniegt asistenta pakalpojumus    8
4.  Kritēriji asistenta pakalpojuma apjoma noteikšanai    9
5.  Kritēriji asistenta pakalpojuma apjoma noteikšanai 2015.gadā    10
6.  Ko garantē likums personām ar īpašām vajadzībām    11
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    13
Darba fragmentsAizvērt

6. KO GARANTĒ LIKUMS PERSONĀM AR ĪPAŠĀM VAJADZĪBĀM
Sociālās drošības sistēmas darbības pamatprincipi. Sociālās drošības sistēma darbojas saskaņā ar šādiem pamatprincipiem:1
1) atšķirīgas attieksmes aizliegums
2) solidaritāte
3) sociālā apdrošināšana un palīdzība
4) profilakse
5) pašpārvalde
6) individuāla pieeja.(2.p)
Atšķirīgas attieksmes aiz¬liegums
(1) Nodrošinot sociālos pakalpojumus, aizliegta atšķirīga attieksme atkarībā no personas rases, etniskās piederības, ādas krāsas, dzimuma, vecuma, invaliditātes, veselības stāvokļa, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās vai sociālās izcelsmes, mantiskā vai ģimenes stāvokļa vai citiem apstākļiem.
(2) Atšķirīga attieksme ietver personas tiešu vai netiešu diskrimināciju, personas aizskaršanu vai norādījumu to diskriminēt.
(3) Tieša diskriminācija pastāv, ja salīdzināmā situācijā attieksme pret personu saistībā ar kādu no šā panta pirmajā daļā minētajiem apstākļiem ir, bija vai var būt mazāk labvēlīga nekā pret citu personu.
(4) Netieša diskriminācija pastāv, ja salīdzināmā situācijā šķietami neitrāls noteikums, kritērijs vai prakse rada vai var radīt nelabvēlīgas sekas personai saistībā ar kādu no šā panta pirmajā daļā minētajiem apstākļiem.

Redakcijas piezīmeAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Sociālais darbs ar cilvēkiem ar speciālām vajadzībām”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/246746

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties