Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,75 (15%)
Cena ar atlaidi*:
4,24
Pirkt
Identifikators:952636
Vērtējums:
Publicēts: 24.02.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 15 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
  Analīzes daļa    5
1.1.  Nozāres apraksts    5
1.2.  Konkurenti    7
1.3.  Vision Express apraksts    8
1.3.1.  Vision Express veikaliem ir jauni īpašnieki    9
1.3.2.  Apmācība    10
1.4.  Motivācija un motivēšana    10
1.5.  Darba samaksas organizēšanas princips    11
1.6.  Darbinieku stimulēšana    12
1.7.  Iekšēja motivācija    13
1.8.  Ārēja motivācija    14
1.9.  Motivē komplekss piedāvājums    14
1.10.  Vidēja atalgojuma pieaugs    15
1.11.  Sievietes prasa mazāk kā vīrieši    16
1.12.  Prēmēšanas sistēmu aktualitāte saglabājusies    17
1.13.  SVID analīze    18
  Projektu daļa    20
1.14.  Vision Express piešķirtie atvieglojumi    20
1.14.1.  VE Basteja bulvārā darbinieku aptaujas rezultāti    20
1.15.  Vision Express galvēna problēma    21
1.16.  Darbinieku noturēšana ar apdrošināšanu    21
1.17.  Kā apdrošināšana tiek pielāgota darba devēja vajadzībām?    22
1.18.  Motivācijas projekta aprēķināšana    22
1.19.  Nodokļa atvieglojumi    24
1.20.  Dzīvības apdrošināšana    24
1.21.  Darbinieku stimulēšana dažos Latvijas uzņemumos    25
1.21.1.  Rimi Latvia    25
1.21.2.  Hansa Līzings    25
1.21.3.  RP SIA Rīgas satiksme    25
1.22.  Darbinieku stimulēšanas metodes dažādas valstīs    26
1.23.  Pievilcīgākais darba devējs Latvijā    26
  Secinājumi un priekšlikumi    28
  Bibliogrāfiskais saraksts    29
  Pielikums 1    30
Darba fragmentsAizvērt

Nav tādu vadītāju, kuri nelauzītu savu prātu par to, kā motivēt savus darbiniekus un likt viņiem cītīgi veikt savus pienākumus, strādāt radoši un ar sparu. Bet, diemžēl šis visvairāk apspriestais jautājums tā arī nav radis izsmeļošu atbildi.
Piekrītot vienai no cilvēku resursu vadības aksiomām, „darbinieks un darba devējs – līdzvērtīgi partneri, kuriem ir savi mērķi”, jāsecina, ka cilvēks strādā, lai apmierinātu savas vajadzības, t.i., ja būs motīvs. Nezinot darbinieka mērķus – bezjēdzīgi izstrādāt viņam motivācijas sistēmu. Lielākā daļa vadītāju, neiedziļinoties teoriju sīkumos, kļūdaini uzskata, ka cilvēks strādā tikai naudas dēļ. Katram uzņēmumam vajadzētu novērtēt, cik efektīva ir uzņēmuma personāla motivācijas sistēma.
Studiju darba temats ir „ Uzņēmuma darbinieku motivācijas paaugstināšanas projekts”. Pētījuma objekts ir SIA „Vision Express Baltijā”.
Darba mērkis ir novertēt Vision Express darbinieka stimulēšanas pieēju,uzdevums ir izskatīt un izanalizēt motivācijas situāciju šajā uzņēmumā.
Projektā daļā tiek piedavāts motivācijas paaugstināšanas modelis Vision Express piemērā, kurš derēs arī citiem uzņēmumiem.
Studiju darbā ir izmantotas tabulas, attēli. Informācijas avoti ir žurnāli, mācību līdzekļi un interneta resursi, kuri apkopoti bibliogrāfiskajā sarakstā.
Studiju darbam ir gan praktiska gan teoretiskā nozīme, tas ietver daudz informācijas, kas var būt noderīga dzīvē.
Galvēnie Vision Express konkurenti ir firma Couberg un Fielmen.

Fielmen – ir viena no vadošam uzņēmumiem Eiropas optikas tirgū. Dibinātājs ir Gunters Fielman, kur nodibinā savu salonu 1972. gadā Vācijā. Gunters Fielman ir arī šīsdienas vadītājs. Viņš sāka ar vienu salonu, bet tagad Eiropa ir vairāk nekā pieci simti.
Fielman sekmes noslēpums ir viegls – uzņēmums piedava labus briļļus par saprātīgām cenām,piešķirot lielu garantiju – uz trīm gadiem, bezmaksas servisu un garantiju atdot naudu atpakaļ.
Fielmann izgatavo briļļu ietvārus, bet briļļu pirk no vadošiem pasaules piegādātājiem: vacu Zeiss, franču Essilor un citi. Ir arī stilīgi un moderni briļļi no pasaules pazīstamas brendos un arī kontaktlēces.
Ka apgalvo salona administrators, viņiem ir visszemākas cenas, un ja pircējs atrod briļļus par vēl zemāku cenu, tad viņi atdod atpakaļ naudu. Tādus gadījumus pagaidam nebija!
Salons atrodas Brīvības 47, Rīga[ 12].


Firma "Cobergs" Latvijas tirgū ir no 1994.gada. Firma "Cobergs" ir viena no lielākajām optikas firmām Latvijas tirgū. Firmā nodarbināti 80 specialisti. Firmas preču apgrozījums 1998.gadā sastādīja vairāk kā 800 tūkstoši dollaru un nepārprotami aug no gada uz gadu, kas atļauj paplašināt optikas veikalu tīklu un uzlabot to servisu. Firmas optikas veikali ir apgādāti ar mūsdienīgu optikas iekārtu briļļu izgatavošanai un redzes pārbaudei. Lai sniegtu vēl vairāk iespējas pircējiem un lai vēl operatīvāk apkalpotu pircējus,firmai ir optisko lēcu laboratorija,kura izgatavo receptūras lēcas.Receptūras lēcu izgatavošanas katalogu ar vairumtirdzniecības cenām var iegādāties firmas ofisā.
Firma ir aktīva optikas izstāžu apmeklētāja,kas atļauj sekot līdzi optikas biznesa attīstībai pasaulē un vienlaicīgi papildināt savu biznesu.
Firmai "Cobergs" ir 13 optikas veikali 9 no tiem ir saloni. Veikali atrodas : Rīga, Basteja bulvāris 4; Rīga, Stacijas laukums 2, Rīga, Merķeļa 5, Rīga, Marijas 23, Rīga, Tērbatas 36, Rīga, Brīvības 134, Rīga, A.Dombrovska 30, Rīga, Valdeķu 52, Jelgava, Uzvaras 3, Liepāja, Liela 12.
Firmas optikas veikali piedāvā pilnu pakalpojumu kompleksu un tai raksturīgu optikas veikalu preču klāstu. Preču struktūra ir ļoti dažāda un orientēta uz pircēju vidējo slāni. Briļļu ietvaru kolekcijas un saules brilles tiek piegādātas no tādām firmām kā: LUXOTTICA, SAFILO, NEOSTYLE, RODENSTOCK, MONOPTIC, DUNELM, FIELMANN, MARCOLIN, PILONI, DEMENEGO un citas.
Plašu briļļu lēcu spektru un bāzes sagataves piegādā firmas: BBGR, ESSILOR, CORNING, INDO, RODENSTOCK un citas [13].…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,07 €
Materiālu komplekts Nr. 1183134
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „SIA ”Visoin Express Baltija” darbinieku motivācijas paaugstināšanas projekts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/952636

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties