Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Projekta darbskursā "Uzņēmuma organizācijas struktūra un kultūra"

     

    Referāts19 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,76 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,73
Pirkt
Identifikators:996235
Vērtējums:
Publicēts: 16.12.2002.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    3
2.  Stratēģija    5
3.  Struktūra    9
4.  Serviss    13
5.  Organizācijas kultūra    16
6.  Uzvedība    19
Darba fragmentsAizvērt

1. Ievads

Lai praksē pārbaudītu un nostiprinātu iegūtās zināšanas darba grupa ir izvēlējusies izveidot informācijas tehnoloģiju uzņēmuma struktūru un darbības sfēras balstoties uz jau esoša, augoša uzņēmuma pamata – Verdi. Projekta mērķis – pamatojoties uz reāli eksistējoša uzņēmuma piemēra un apgūstot teorētisko materiālu, izveidot ieteicamo organizācijas, lai uzņēmums varētu veiksmīgāk veikt savu darbību, lai varētu saskatīt un adekvāti reaģēt uz pārmaiņām un iespējām apkārtējā vidē.

Lai varētu organizēt jebkādu tālāku darbību, ir jānoskaidro patreizējā situācija Verdi. Verdi ir radies no SIA Lattelekom Informāciju sistēmu struktūrvienības. Tas arī nosaka to, ka Verdi ir ļoti plaša profila IT uzņēmums. Patreiz šis uzņēmums galvenokārt nodarbojas ar Lattelekom IT vajadzību apmierināšanu, bet arvien vairāk uzņēmuma spēku un kompetences tiek piesaistīti ārējo klientu apkalpošanai. Uzņēmuma stratēģiskais mērķis – kļūt par vienu no vadošajiem plaša profila IT uzņēmumiem Baltijas reģionā. Viens no firmas reklāmas saukļiem ir “Ar radošu garu”, kas nosaka radošu pieeju visām darbības jomām.

Pastāv trīs galvenie klientu apkalpošanas veidi:
- Gatavo IT risinājumu (IT produkti un pakalpojumi) pārdošana klientiem;
- Risinājumu izveidošana pēc klienta pasūtījuma
- Konsultāciju sniegšana

Savā pakalpojumus un produktus uzņēmums mēģina orientēt uz vidējo un lielo uzņēmumu, kā arī valsts iestāžu apkalpošanu. Iemesls tam – ilglaicīga pieredze darbā ar ļoti lielu klientu – Lattelekom.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,90 €
Materiālu komplekts Nr. 1116118
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Projekta darbskursā "Uzņēmuma organizācijas struktūra un kultūra"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/996235

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties