Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
8,49
Ietaupījums:
1,36 (16%)
Cena ar atlaidi*:
7,13
Pirkt
Identifikators:841939
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.12.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 23 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  Personāla loma kvalitātes nodrošināšanā    5
1.1.  Uz darbiniekiem vērsta kvalitātes nodrošināšana    5
1.2.  Personāla vadība kā līdzeklis darba kvalitātes nodrošināšanai    12
1.2.1.  Darba analīze    13
1.2.2.  Darbinieku atlase    18
1.2.3.  Jauno darbinieku adaptācija    23
1.2.4.  Darbinieku novērtēšana no ISO 9001:2000 viedokļa    25
1.2.5.  Darbinieku motivācija    29
2.  Darbinieku apmierinātības pētījums    35
2.1.  Aptaujas anketa    35
2.2.  Aptaujas rezultātu apkopojums un komentāri    38
  Secinājumi un priekšlikumi    57
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    61
Darba fragmentsAizvērt

Produkta vai pakalpojuma kvalitāte ir svarīgs priekšnoteikums uzņēmuma biznesa ilgtermiņa attīstībai. Sertifikācija saskaņā ar starptautiski atzītu kvalitātes vadības sistēmas standartu ir skaidrs pierādījums uzņēmuma nopietnai attieksmei pret kvalitāti. Kvalitātes pārvaldības sistēmu ieviešana, kā arī tās uzturēšana un pilnveidošana uzņēmumos vēl ilgi būs aktuāls jautājums Latvijā. Uzņēmumam ar ieviestu kvalitātes pārvaldības sistēmu ir daudz vairāk priekšrocības un jauniegūtu labumu.
Personāla vadība ir viens no kvalitātes vadības elementiem, ja kvalitātes vadību skatās tās plašākajā nozīmē. Uzņēmuma sekmīgu darbību bez darbinieku resursiem nav iespējams nodrošināt un tam, cik efektīvi, pārdomāti un mērķtiecīgi tiek plānoti ar personāla vadīšanu saistītie jautājumi, vistiešākajā veidā atspoguļojas kvalitātes nodrošināšanā.
Darba mērķis ir noskaidrot teorētiski un praktiski personāla lomu kvalitātes nodrošināšanā un izstrādāt priekšlikumus darbinieku apmierinātības uzlabošanai, ņemot par pamatu Latvijā darbojušos uzņēmumu.
Lai sasniegtu darba mērķi, ir jārisina šādi uzdevumi:
1.Jāizpēta kvalitātes vadības sistēmas teorētiskie aspekti.
2.Pamatojoties uz pieejamiem literatūras avotiem, jāizpēta personāla vadības elementi.
3.Jāveic uzņēmuma personāla vadības procesu analīze.
4.Jāizdara secinājumi un priekšlikumi par uzņēmuma personāla vadīšanu, ņemot vērā darbinieku apmierinātības aptaujas rezultātus.
Produkta vai pakalpojuma kvalitāte ir svarīgs priekšnoteikums biznesa ilgtermiņa attīstībai. Sertifikācija saskaņā ar starptautiski atzītu kvalitātes vadības sistēmas standartu ir skaidrs pierādījums uzņēmuma nopietnai attieksmei pret kvalitāti. Kvalitātes pārvaldības sistēmu ieviešana, kā arī tās uzturēšana un pilnveidošana uzņēmumos vēl ilgi būs aktuāls jautājums Latvijā. Uzņēmumam ar ieviestu kvalitātes pārvaldības sistēmu ir daudz vairāk priekšrocību un jauniegūto labumu: sakārtota organizācijas iekšējā vide, papildus mārketinga instruments, uzlabota produktu, procesu un pakalpojumu kvalitāte, identificētas organizācijas vājās un stiprās vietas, iespēja paplašināt tirgus daļu, lielākas iespējas iegūt partnerus ārpus Latvijas, atviegloti noteikumi konkursos, banku kredītu saņemšanā un daudzi citi ieguvumi. Ikvienam uzņēmuma ir savs pamatojums, lai lemtu par labu kvalitātes pārvaldības sistēmas ieviešanai. Kvalitātes pārvaldības sistēmas izstrādāšana un īstenošana ir vienots vairāku pasākumu kopums, kur nenoliedzami būtiska loma ir personāla vadībai.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,55 €
Materiālu komplekts Nr. 1163041
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla loma kvalitātes nodrošināšanā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/841939

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties