Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
0,84 (14%)
Cena ar atlaidi*:
5,15
Pirkt
Identifikators:132517
Vērtējums:
Publicēts: 23.02.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Organizācijas raksturojums   
  Uzņēmuma juridiskais statuss   
  Organizācijas darbības stratēģija   
  Uzņēmuma vīzija   
  Uzņēmuma misija   
  Uzņēmuma darbības mērķi   
  Uzņēmuma vērtības   
  Uzņēmuma personāla stratēģija un politika   
  Uzņēmuma struktūra   
  Darba vietas plāns   
  Darbinieku darba apraksts   
  Darbinieku sadarbība ar administratoru/i   
  Darba apraksts   
  Darba sludinājums   
  Štatu saraksts   
  AMATA APRAKSTS   
  Atlase administratora amatam   
Darba fragmentsAizvērt

Personāla politika (organizācijas vērtību un pārliecības formulējums).
Uzņēmuma vērtības ir – darbinieki, kvalitāte, stabilitāte.
Galvenā vērtība un veiksmes faktors ir profesionālie darbinieki, kas izmanto savas zināšanas un prasmes, lai sasniegtu izvirzīto mērķi. Tāpēc, rūpējoties par saviem darbiniekiem, „Contractus” realizē tādu personāla politiku, kas ietver progresīvus personāla motivēšanas veidus.

Darba samaksas politika
„Contractus” piedāvā darba tirgus prasībām un darbinieka novērtējumam atbilstošu atalgojumu un konkurētspējīgu prēmiju sistēmu.

Nodarbinātības politika
„Contractus” nodrošina visām darba drošības prasībām atbilstošu, sakoptu darba vidi un modernu tehnisko nodrošinājumu. Ņemot vērā uzņēmuma attīstības perspektīvas, veicina darbinieku karjeras un izaugsmes iespējas.

Apmācība un kvalifikācijas celšana
Atzīstot, ka darbinieku profesionalitāte veicina uzņēmuma konkurētspēju, ļoti liela uzmanība tiek pievērsta apmācībai, kompetences un kvalifikācijas pilnveidošanai. Darbinieku apmācība un kvalifikācijas paaugstināšana tiek plānota atbilstoši uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem.

Sociālā politika
„Contractus” lielu nozīmi piešķir personāla sociālajai politikai, kas paredz sociālās garantijas, pabalstu piešķiršanu, darbinieku veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu. Uzņēmums darbiniekiem rīko kopīgus pasākumus.
Personāla stratēģija (organizācijas ilgtermiņa mērķis, ko jāsasniedz)
Nodrošināt organizācijas vajadzības pēc izglītota personāla tuvākajā gadā.
Panākt harmoniskas attiecības starp vadību un tai pakļautajiem darbiniekiem. Kā arī nodrošināt piemērotu komunikācijas sistēmu starp vadību un zemāko līmeņu darbiniekiem.
Lai veiksmīgi īstenotu gan personāla stratēģiju, gan nodarbinātības politiku uzņēmums „Contractus” pielietos ne tikai plaši zināmas metodes, bet arī jaunas metodes, kuras nesen ir ienākušas Latvijā, kā piemēru var minēt socioniku. Socionika tiek pieskaitīta pie psiho informatīvām tehnoloģijām, kas ir jaunākais sasniegums mūsdienu praktiskajā psiholoģijā un ir svarīgi tas, ka šo tehnoloģiju pielietošana personāla vadībā nodrošina tieši pareģošanas pieeju personāla vadīšanā, kas ļauj iegūt maksimālo atdevi no kadru resursiem. Socioniku var izmantot: darba resursu plānošanā, korporatīvas kultūras formēšanā, personāla komplektēšanā, personāla atlasē, motivācijas sistēmu izstrādē, personāla apmācībā un attīstībā.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla atlases process jurdiskā birojā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/132517

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties