Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,93 (17%)
Cena ar atlaidi*:
4,56
Pirkt
Identifikators:412536
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.11.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 9 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    4
  Аннотация    5
  Ievads    7
  Organizācija un vadītājs    9
  Pārmaiņas organizācijā    12
  Pārmaiņu procesu ietekmējošie faktori    12
  Strukturālās izmaiņas    15
  Organizācijas struktūras izveide    18
  Pārvaldes struktūras izvēle    19
  Pārvaldes struktūras projektēšana    21
  Centralizācija un decentralizācija    23
  Vadības apjoma noteikšana    25
  Organizatorisko struktūru pielāgošana organizācijai    29
  Secinājumi un priekšlikumi    33
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    36
Darba fragmentsAizvērt

Jebkuras vadības sistēmas veiksmīga funkcionēšana un attīstība būtiski atkarīga no tās organizatoriskās struktūras zinātniskā pamatojuma. Organizāciju vienkāršošana ir viens no galvenajiem procesiem, kas nosaka organizācijas attīstību un elastīgumu dinamiski mainīgajā vidē. Uzņēmumi, veidojot savu organizatorisko struktūru, var izmantot dažādas struktūras, lai tās atbilstu uzņēmuma lieluma izmaiņām un tā stratēģijai. Organizāciju vienkāršošana jeb no angļu valodas flattening ir tiešā mērā saistīta ar strukturālajām izmaiņām vadības līmeņos – tā ir pāreja no vertikāli hierarhiskās struktūras, kurā ir daudzlīmeņu vadības struktūra, uz plakano jeb horizontālo struktūru, kas ir vertikāli hierarhiskā struktūra ar mazu organizatorisko līmeņu skaitu. Uzņēmumam sākot tā pārmaiņu posmu ir nepieciešams izvērtēt: kāda būtu vēlamā un pielietojamā organizatoriskā struktūra tieši savam uzņēmumam; cik lielam jābūt vadības apjomam; cik izteikta centralizēta vai decentralizēta būs pati pārvaldes sistēma; kādi faktori ietekmēs organizatoriskās struktūras izveidi un kā tas iespaidos organizācijas attīstību.…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas vienkāršošana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/412536

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties