Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
1,99
Ietaupījums:
0,22 (11%)
Cena ar atlaidi*:
1,77
Pirkt
Identifikators:452647
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 08.01.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Ievads    3
2.  NBS iekšējās vides faktori    4
3.  NBS ārējie vides faktori    6
4.  Izmantotā literatūra    8
Darba fragmentsAizvērt

Ievads.
Kas ir organizācija?
Organizācija ir sociāla sistēma, kas apvieno un koordinē cilvēku vai cilvēku grupu kopējai darbībai.
Tātad, katrai organizācijai ir nepieciešams menedžments ( vadība ) un menedžeris.
Menedžments ir darbību komplekss, kas sevī ietver arī plānošanu, organizēšanu, koordinēšanu, motivēšanu un kontroli, kas ir vērsts uz organizācijas darbinieku, finansu, materiālu un informācijas resursu pilnīgāku izmantošanu, lai organizācija mērķus sasniegtu ar augstāku efektivitāti.
Menedžeris ir organizācijas darbinieks, kas ir galvenais atbildīgais par menedžmenta darbību nodrošināšanu. Tā ir persona, kas plāno, organizē, koordinē, motivē un kontrolē visu resursu izmantošanu un līdz ar to pieņem lēmumus, lai sasniegtu organizācijas mērķus.
Organizāciju var ietekmēt dažādi faktori, tos var iedalīt iekšējos un ārējos faktoros, savukārt ārējie faktori iedalās vēl tieši un netieši ietekmējošajos faktoros.
Organizācijas iekšējie vides faktori ir galvenie organizācijas darbības nosacījumi, kas izveidojas tās menedžmenta darbības gala iznākumā. Organizācijas iekšējie faktori ir:
1. mērķis (tie var būt dažādi: sociālie mērķi, biznesa mērķi, specializēti mērķi);
2. darbinieki (visi organizācijā strādājošie cilvēki, kuri izturas atbilstoši savām
personiskajām īpašībām un organizācijas iekšējās un arējās vides apstākļiem);
3. struktūra (loģiskas savstarpējās attiecības starp menedžmenta pakāpēm un
funkcionālām nodaļām, kas ir veidotas tā, lai efektīvi sasniegtu organizācijas
mērķus);
4. darba kultūra (dažādu pārliecību, nostāju, pieņēmumu un atziņu kopums
organizācijā, kas nosaka, kā darbinieku uzvedību, tā arī darbu izpildes
paņēmienus. Ir četras darba kultūras formas: lomu, izpildes, varas un personības
kultūra);
5. tehnoloģija (prasmju, zināšanu, informācijas, iekārtu, instrumentu savienojums,
kas nodrošina resursu racionālu pārveidošanu gatavā produktā (pakalpojumā).
Pastāv trīs tehnoloģijas kategorijas: secīga, starpnieku un intensīva tehnoloģija).

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,36 €
Materiālu komplekts Nr. 1142138
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas ārējie un iekšējie faktori un to ietekme uz manu organizāciju”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/452647

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties