Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,52 (13%)
Cena ar atlaidi*:
3,47
Pirkt
Identifikators:425699
Vērtējums:
Publicēts: 14.01.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Vadīšanas funkcijas    5
2.  Vadītāja funkcijas    7
3.  Vadītāja nozīme komandā    11
4.  Vadītāja prasmes    13
5.  Vadītāja loma motivācijas radīšanai    14
6.  Vadītāja lomas    17
  Nobeigums    20
  Izmantotā literatūra un avotu saraksts    22
Darba fragmentsAizvērt

Ir svarīgi, lai jebkurā organizācijā vai uzņēmumā, neatkarīgi no tā specializācijas un darbības nozares, tiktu realizēta efektīva un profesionāla tā vadīšana, jebkurā vadības nozarē (finanšu un resursu pārvaldība, cilvēku vadīšana). Tādā veidā uzņēmums un organizācija nodrošina, lai tas ir konkurētspējīgs mūsdienu tirgus ekonomikas apstākļos, un sniegtie pakalpojumi vai produkti apmierinātu patērētāju vajadzības. Lai sasniegtu uzņēmumam noteiktos mērķus, iekarotu noteiktu tirgus daļu, gūtu peļņu ir jāņem vērā dažādi faktori, piemēram, prasmīgi jāorganizē mārketinga darbība, jāpārzina likumdošanas akti un noregulējumi attiecībā uz nozari, kurā uzņēmums darbojas. Taču prasmīgi un kvalificēti noteiktas specialitātes darbinieki ne vienmēr spēs sasniegt noteiktos mērķus un gūt rezultātus, ja uzņēmumu nevadīs atbilstošs vadītājs. Vadītājs ir viens no jebkura uzņēmuma (SIA, AS u.c.) vai iestādes (valsts vai pašvaldību) rezultatīvas darbības stūrakmeņiem. Bez laba vadītajā, kurš efektīvi vada iestādi, spēj motivēt darbiniekus, pārvalda situāciju uzņēmumā un kuram ir plašs zināšanu loks, kvalifikācija, un spējas pielietot visas iepriekš minētās īpašības, lai panāktu vēlamos rezultātus un sasniegt noteiktos mērķus nav iespējama neviena uzņēmuma vai iestādes darbība. Gadījumos, ja netiek panākts, ka uzņēmumā cilvēki tiek vadīti efektīvi, šim uzņēmumam ir apgrūtināta un vai arī noteiktos gadījumos neiespējama citu pamatuzdevumu izpilde un darbības nodrošināšana. Sevišķi aktuāls un vērā ņemams cilvēku vadīšanas jautājums ir jebkura līmeņa un kategorijas vadītājām. Neatkarīgi no uzņēmuma lieluma, tajā strādājošo cilvēku skaita un citiem rādītājiem (apgrozījuma, peļņas utt.) cilvēku vadīšanas process ne tikai ir svarīgs, kā atsevišķs faktors. Šīs process, tā izmantošana ar lielāku efektivitāti nosaka un atbalsta kopējo uzņēmuma vai organizācijas virzību.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītāja loma organizācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/425699

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties