Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,55 (11%)
Cena ar atlaidi*:
4,44
Pirkt
Identifikators:555701
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.04.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 16 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    3
  Аннотация    4
  Ievads    5
1.  Motivācija    6
2.  Motivācijas teorijas    8
2.1.  Ābrahama Maslova vajadzību teorija    9
2.2.  Kleitona Alderfera vajadzību teorija    11
2.3.  Frederika Hercberga divu faktoru teorija    13
2.4.  Deivida Makklellanda vajadzību teorija    15
2.5.  Viktora Vruma ekspektāciju teorija    16
2.6.  Steisija Adamsa taisnīguma teorija    18
2.7.  Edvina Loka mērķu uzstādīšanas teorija    19
3.  Uzņēmuma motivācijas sistēmas raksturojums    21
  Secinājumi un priekšlikumi    25
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    26
Darba fragmentsAizvērt

Darbinieku motivācija mūsdienās ir viena no vadītāja pamatfunkcijām, jo jebkura uzņēmuma mērķu sasniegšana un peļņa ir lielā mērā atkarīga no tā, cik motivēti ir uzņēmuma darbinieki. Autores aprakstītajā uzņēmumā ir izstrādāta plaša un daudzpusīga motivācijas sistēma.
Kursa darba mērķis ir izpētīt motivācijas teorijas menedžmenta skatījumā un to pielietojumu praksē.
Darba mērķa sasniegšanai risināti sekojoši uzdevumi:
1.Analizēts termins „motivācija” un tā nozīme;
2.Izvērtētas populārākās motivācijas teorijas;
3.Izanalizēta konkrēta uzņēmuma motivācijas sistēma;
4.Izstrādāti priekšlikumi uzņēmuma motivācijas sistēmas uzlabošanai.
Kursa darbs sastāv no trīs nodaļām. Pirmajā nodaļā, lai izprastu motivācijas teoriju veidošanās iemeslus, ir analizēts termins „motivācija” un tā nozīme. Otrajā nodaļā ir izvērtētas populārākās motivācijas teorijas, to atbilstība mūsdienu apstākļiem un praktiskais pielietojums. Trešajā nodaļā ir izanalizēta konkrēta uzņēmuma motivācijas sistēma un aplūkota no aprakstīto motivācijas teoriju viedokļa.
Darba nobeigumā ir apkopoti secinājumi par motivācijas teorijām un konkrētā uzņēmuma motivācijas sistēmu, kā arī izstrādāti priekšlikumi par sistēmas uzlabošanu.
Motivācijas teoriju un to pielietojuma praksē pētīšanai izmantotās metodes ir literatūras meklēšana, analīze un apkopošana, kā arī konkrētā uzņēmuma motivācijas sistēmas analīze.
Darbs tika izstrādāts no 2008. gada 4. oktobra līdz 2008. gada 15. decembrim.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,35 €
Materiālu komplekts Nr. 1129207
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācijas teorijas menedžmenta skatījumā un to atspoguļojums praksē”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/555701

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties