Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,60 (15%)
Cena ar atlaidi*:
3,39
Pirkt
Identifikators:381134
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.06.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Satura rādītājs    2
1.  Ievads    3
2.  Konflikta jēdziena skaidrojums    4
3.  Konflikta struktūra    6
3.1.  Konflikta galveno struktūrvienību skaidrojums    6
3.2.  Konflikta situācijas struktūra    6
3.3.  Konflikta atrisinājuma strukturālās metodes    7
3.4.  Konflikta atrisinājuma nestrukturālās medotes    8
4.  Konfliktu veidi    10
5.  Konflikts organizācija    11
5.1.  Konflikta risināšana    12
6.  Nobeigums    14
7.  Izmantotās literatūras saraksts    15
Darba fragmentsAizvērt

Konfliktus risināt ir jāmāk. No tiem mēs mācamies un gūstam pieredzi. Liela māka ir izvairīties no konfliktiem vispār. To māk retais, tomēr esot darba attiecībās tas ir jāiemācās. Tas krietni atvieglo darbu, kā arī veicina labu attiecību un pozitīvas gaisotnes veidošanos.
Galvenais, ko es sapratu rakstot šo referātu ir tas, ka konflikts ir jārisina pašā „saknē”. Ja to māk izdarīt, māk saglabāt vēsu prātu, tad labas attiecības darbā ir garantētas.
Šis referāts man deva daudz vielas pārdomām. Galvā apdomāju savas bijušās darba vietas, un apdomāju kādas attiecības mums tur pastāvēja. Un sapratu, ka mūsu darbs būtu bijis daudz produktīvāks, ja darba vadītājs būtu spējis organizēt darba vidi, un domāt par konfliktiem un to risināšanu.
Diemžēl ar konfliktiem ir tāpat kā ar visām citām lietām, ko mēs dzīvē iemācamies. Viena lieta ir iemācīties, otra – kopt savu māku. Iemācīties risināt konfliktsituācijas nemaz nav tik sarežģīti, tomēr konfliktu veidi ir tik ļoti dažādi, tie attīstās, mutē, un to attīstībai ir jāseko līdzi un sava māka tos risināt un novērst – pastāvīgi jāpilnveido. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,82 €
Materiālu komplekts Nr. 1124116
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konflikti un to risināšanas veidi organizācijās”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/381134

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties