Konflikti organizācijā / Referāts / Psiholoģija / ID: 666730

Autors: gudra_meitene (14)

Vērtējums:

Publicēts: 11.03.2008.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 4 vienības

Atsauces: Ir

Laikposms: 2000. - 2010. g.

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	Ievads	3
1.	Jēdziena skaidrojums	4
2.	Konfliktu tipi	5
2.1.	Konflikti indivīda līmenī	5
2.2.	Starppersonu konflikti	5
2.3.	Starpgrupu konflikti	6
2.4.	Vertikālie un horizontālie konflikti	6
3.	Konfliktu izraisītāji	7
4.	Konfliktu izraisīto seku klasifikācija	9
5.	Izturēšanās tipi konfliktsituācijās	11
6.	Konfliktu vadīšana un risināšana	12
	Secinājumi	15
	Izmantotās literatūras saraksts	16

Darba fragmentsAizvērt

Konflikti ir sastopami jebkura cilvēka dzīvē un jebkuras organizācijas ikdienas darbībā. Katrs cilvēks (darbinieks) ir unikāls, ar tikai viņam piemītošajām īpašībām, ar saviem uzskatiem, vēlmēm, stereotipiem, pārliecību, temperamentu, pieredzi u.c. Un tas ir tikai normāli, ka ikdienas kontaktēšanās procesā notiek šo dažādo viedokļu sadursme.
Taču organizācijā ir īpaši svarīgi pievērst pastiprinātu uzmanību konfliktsituācijām, jo pārsvarā šādas situācijas izraisa nelabvēlīgas sekas, traucē darbinieku ikdienas darbu, komunikāciju ar kolēģiem u.tml. Taču jāatzīst, ka dažkārt konflikti spēj būt pat nepieciešami un vēlami, jo dažādo uzskatu sadursmes rezultāta rodas jaunas idejas un notiek citas pozitīvas pārmaiņas organizācijā. …

Autora komentārsAtvērt

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −5,98 €