Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,72 (16%)
Cena ar atlaidi*:
3,77
Pirkt
Identifikators:347914
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.12.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Starppersonu komunikācju formas    5
1.1.  Verbālā komunikācija    5
1.2.  Rakstveida komunikācija    5
1.3.  Neverbālā komunikācija    7
2.  Komunikācijas veidi organizācijā    11
2.1.  Vertikāla    11
2.2.  Horizontālā    12
2.3.  Komunikāciju tīkli    13
  Komunikācijas barjera    14
3.1  Komunikācijas psiholoģiskās barjeras    14
3.2  Komunikatīvo barjeru pārvarēšana    16
3.3  Barjeru pārvarēšana    18
  Secinājumi un priekšlikumi    19
  Izmantotā literatūra    20
Darba fragmentsAizvērt

21. gadsimts ir jauno tehnoloģiju attīstības laikmets. Mūsdienās liela nozīme ir komunikācijai, informācijas nodošanai un saņemšanai. Komunikācija no latīņu valodas vārda ”communico” nozīmē - kopīgi darīt, savienot. Komunikācija ir informācijas, domu, uzskatu apmaiņa starp cilvēkiem viņu darbības procesā.
Izvēloties kursa darba tematu par komunikāciju organizācijā vēlējos izpētīt komunikācijas veidus, formas un barjeras organizācijā, tā rezultātā atklāt pozitīvos momentus un trūkumus, lai kā topošais vadītājs izvēlētos sev piemērotāko komunikāsijas veidu, formu, kas palīdzētu nākotnē efektīvas komunikācijas veidošanai organizācijā. Kā arī izpētīt komunikācijas barjeras organizācijā, lai nākotnē varētu uzlabot komunikāciju organizācijā.
Komunikācijas māksla ir pats galvenais vadītāja darbā, menedžmenta jomā vai vispār saskarsmē ar cilvēkiem. Pats par sevi saprotams, ka mums visiem jau ir priekšzināšanas un pieredze šajā jomā un lielākā vai mazākā mērā esam tās noslīpējuši savā ikdienas darbā. Komunikācijas pastāvēšanai nepieciešami trīs nosacījumi :
Jābūt vismaz diviem cilvēkiem;
Jābūt informācijai
Jābūt informācijas nodošanas līdzekļiem;
Komunikācija ir neatņemama menedžmenta sastāvdaļa jebkurā organizācijā. Nepieciešamība pēc tās izriet jau no pašas organizācijas būtības. Tā kā organizācija sastāv no savā darbībā savstarpēji atkarīgu cilvēku kopuma, tad komunikācija kļūst par obligātu priekšnoteikumu, lai nodrošinātu atsevišķu indivīdu funkciju īstenošanu atbilstoši organizācijas mērķiem. Tātad komunikācija organizācijās nodrošina koordināciju, kas ir ļoti būtiski, jo, ja darbiniekiem nebūtu iespējas savstarpēji sazināties, viņi nespētu strādāt kopā kā viens vesels.…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Komunikācija organizācijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/347914

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties