Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,81 (18%)
Cena ar atlaidi*:
3,68
Pirkt
Identifikators:605647
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 31.03.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 9 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
  Likumdošanas saskaņošanas nozīme Eiropas Savienībā    2
  Eiropas savienības tiesību ieviešana Latvijas tiesību sistēmā    3
  ES tiesību ietekme uz Latvijas tiesu sistēmu    4
  Eiropas Savienības darba tiesības un to īstenošana Latvijā    5
  Darba līgums    8
  Darba laiks un atpūtas laiks    10
  Sieviešu un vīriešu vienlīdzība darba tirgū    13
  Kolektīvā atlaišana    14
  Maternitates aizsardzība    16
  Darba aizsardzība    17
  Darbaspēka pārvietošanās    18
  Kolektīvās darba tiesības    19
  Darba tiesību procesa jautājumi    21
  Darba tiesību transformācija Latvijā    21
  Nobeigums    22
  Izmantotā literatūra    22
Darba fragmentsAizvērt

Latvijas pievienošanās Eiropas Savienībai (turpmāk ES) ikvienai fiziskajai un juridiskai personai Latvijā noteica jaunas tiesības un pienākumus, un nu jau ilgāku laiku varam vērot ES tiesību ieviešanu mūsu ikdienā.
Materiālo tiesību ziņā Latvijai ir saistošs viss milzīgais ES tiesību kopums, ko apzīmē ar acquis communautaire, bet procesuālā ziņā Latvijas tiesas ir ieguvušas jaunas iespējas piemērot ES tiesības.

2002.gada 1.jūnijā stājās spēkā Darba likums, kurš tapis, ievērojot daudzas Eiropas Savienības direktīvas darba tiesību jomā, kas attiecas uz darba līgumiem, darba un atpūtas laiku, vienlīdzīgu attieksmi utt. Likumā iekļauti arī Eiropas sociālās hartas un Starptautiskās darba organizācijas konvenciju principi.

Likumdošanas saskaņošanas nozīme Eiropas Savienībā

Analizējot likumdošanas saskaņošanas nozīmi Eiropas integrācijas procesā, pirmām kārtām ir svarīgi paskatīties uz pašas Eiropas Savienības izcelsmi, Eiropas integrācijas sākotnējiem mērķiem.

Tātad Eiropas integrācijas pamatā ir ar ekonomiskiem līdzekļiem sasniedzami plašāki politiski mērķi. Savukārt saskaņā ar Eiropas Kopienas dibināšanas Līguma 3.pantu dalībvalstu likumu tuvināšana ir viens no instrumentiem Līguma mērķu sasniegšanai. Līgums nosaka, ka harmonizācija noliks tiktāl, cik tas nepieciešams kopējā tirgus darbībai. Tādējādi harmonizācijas mērķis ir ekonomiskas, nevis juridiskas dabas - tas nav vienotas tiesību sistēmas radīšana.
Harmonizācija papildina Līguma pantu izveidoto sistēmu. Tā ir nobeiguma pasākums iekšējā tirgus veidošanai pēc lam, kad īstenoti ar tiešu iedarbību apveltītie, četras pamalbrivības regulējošie Līguma panti.
Harmonizācija ir līdzeklis tālākas ekonomiskās integrācijas sasniegšanai, un tā jālieto gadījumos, kad atšķirības starp nacionālo tiesību normām un praksi varētu radīt traucējumus kopīgā tirgus izveidei un funkcionēšanai. Harmonizācijas robežas nosaka ne vien Līguma panti, bet arī tiesu prakse. Eiropas tiesa integrācijas pirmsākumos uzskatāmi darbojās kā integrācijas katalizators. Atsevišķos gadījumos ar tās spriedumu starpniecību tika novērsti šķēršļi tālākai vienota tirgus izveidei, apejot bieži tehniski sarežģīto, laika un resursu ietilpīgo likumu harmonizāciju.''
1995.gada 12.jūnijā Latvija un EK noslēdza līgumu par asociācijas izveidošanu starp Eiropas Kopienām un to dalībvalstīm, no vienas puses, un Latvijas Republiku, no otras puses. Līgums stājās spēkā 1998.gada februārī, aizvietojot (daļēji iekļaujot) Brīvās tirdzniecības līgumu. Spēkā stāšanās aizkavējās - kopš tā parakstīšanas 1995.gada 12.jūnijā-, jo Asociācijas līgums pieder pie tā sauktās jaukto ligumu kategorijas - tie ir līgumi, kas aptver gan Kopienas, gan dalībvalstu kompetences. Tādēļ tie ir jāratificē Eiropas Parlamentā un visos ES dalībvalslu parlamentos.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,68 €
Materiālu komplekts Nr. 1127746
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „ES darba tiesību implementācijas process Latvijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/605647

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties