Eiropas Savienības darba tiesības

Autore norāda, ka ES darba tiesības ir saistītas ar vienotā tirgus darbību. Preču, pakalpojumu, kapitāla un darba ņēmēju brīvu apriti jāpapildina darba tiesību normām, lai valstis un uzņēmumi godīgi konkurētu savā starpā, izmantojot savas produkcijas priekšrocības, nevis pazeminot darba tiesību standartus. Autore norāda, ka demokrātiskā valstī ikvienam ir jājūtas droši par to, ka valsts ar tajā esošo normatīvo aktu regulējumu aizsargās tā tiesības uz darbu un no tā izrietošajiem apstākļiem (izrietošajiem strīdiem un nesaskaņām), kā arī tiks radīti labvēlīgi darba apstākļi, tiks nodrošināta interešu strīdu tiesiska regulēšana, lai domstarpību gadījumā tās spētu operatīvi un efektīvi novērst.
Darba tiesības aizsargā darbinieku un aizstāv tā intereses darba procesā. Tomēr jāatzīmē, ka tikai darba attiecības, kas dibinātas uz darbinieka un darba devēja darba līguma pamata attiecināmas uz darba tiesībām. Viens no šo tiesību uzdevumiem ir ekonomiskās attīstības veicināšana. Autore norāda, lai maksimāli, jau sākotnēji, izvairītos no darba strīdu apstākļa iestāšanās, pusēm, slēdzot darba līgumu jāparedz, jāizvērtē iespējamie apstākļi, kas varētu tos radīt, lai darba tiesības būtu likumīgas, darba līgums ir obligāta to sastāvdaļa, kas ir kā garants strīdus apstākļa iestāšanās gadījumā.
…