Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Dienestu darba organizācijas lēmumu pieņemšanas pamatu analītiskā kultūra

     

    Referāts14 Tiesības

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,44 (11%)
Cena ar atlaidi*:
3,55
Pirkt
Identifikators:314504
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.01.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Lēmumu pieņemšanas jēdziens, nozīme un būtība    4
  Lēmumu pieņemšanas process    7
  Lēmumu pieņemšanas metodes    11
  Secinājumi    17
  Izmantotās literatūras saraksts    18
Darba fragmentsAizvērt

Saimniekošanas gaitā vadītājam jāpieņem daudzi un dažādi lēmumi. No lēmumu kvalitātes ir atkarīgi saimniekošanas rezultāti. Dienestu darba organizācija šajā ziņā nav izņēmums.
Nepieciešamība pēc lēmuma rodas tad, kad no esošā stāvokļa, esošās situācijas jāpanāk vēlamais stāvoklis, vēlamā situācija. Tie var būt gadījumi, kad veidojas novirzes no iepriekš sasniegtajiem rezultātiem, novirzes no plānotajiem rādītājiem, konkurences cīņa vai citas problēmas, kas prasa risinājumu.
Autore savā referātā apskatīs jēdzienu lēmumu pieņemšana plašā nozīmē, proti, kā daudzetapu procesu – darbības izvērtēšana un rīcības varianta izvēle kāda noteikta mērķa sasniegšanai vai problēmas risināšanai.
Referāta „Dienestu darba organizācijas lēmumu pieņemšanas pamatu analītiskā kultūra” mērķis ir izpētīt un izanalizēt lēmumu pieņemšanas pamatota, pareiza procesa veidošanas nepieciešamību.
Lai sasniegtu mērķi, autore izvirza sekojošus mērķus: izpētīt lēmuma pieņemšanas jēdzienu, nozīmi un būtību; apskatīt lēmumu pieņemšanas procesa etapus; iepazīties ar lēmuma pieņemšanas metodēm.
Mēs katru dienu pieņemam svarīgus vai mazāk svarīgus lēmumus, tomēr privātas personas izvēle un lēmums ietekmē vispirms personīgo un šaurā lokā piesaistīto cilvēku dzīvi. Vadītājam ir jāpieņem lēmumi par visu organizāciju un lemj par daudziem cilvēkiem. Līdz ar to jebkurš lēmums (efektīvs vai neefektīvs) var nopietni ietekmēt daudzu cilvēku likteņus.
Tā kā organizācijas vadītājs pieņem konkrētus lēmumus visos līmeņos, šo lēmumu pareizība vai aplamība var liktenīgi ietekmēt organizācijas darbību, tās dzīvotspēju neatkarīgi no tā, kuru jomu skar pieņemtais lēmums. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai ikviens vadītājs nemitīgi pilnveidotu savas spējas pieņemt lēmumus. Šo lēmumu nozīmīgums, kvalitāte un gaidāmās sekas ir galvenie kritēriji profesionālo spēju izvērtēšanā. Līdz ar ko katram vadītājam ir nepieciešams iepazīties ar lēmumu pieņemšanas teoriju.
Efektīvas vadīšanas pamatā ir optimāls resursu izlietojums. Jebkurš vadītājs ir atbildīgs par organizācijas īpašumiem, un tas, kā viņš izmanto resursus, ir viņa galvenais uzdevums un pamats viņa darbības vērtējumam. Tā kā resursi ir ierobežoti, nevar izmantot pilnīgi visas iespējas, no kurām uzņēmums varētu gūt labumu. Pirms resursi tiek izmantoti, ir jāizvēlas labākā iespēja, kā to darīt. Tikai pēc tam, kad ir pieņemts lēmums, var sākt plānot, veidot darbības stratēģiju un nosteikt darbības galvenos vizienus.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,13 €
Materiālu komplekts Nr. 1179721
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Dienestu darba organizācijas lēmumu pieņemšanas pamatu analītiskā kultūra”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/314504

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties