Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,90 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,09
Pirkt
Identifikators:367699
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.02.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2002.g. - 2004.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Cilvēktiesību pirmsākumi    5
2.  Cilvēktiesību un diskriminācijas jēdziens    9
2.1.  Cilvēktiesības    9
2.1.1.  Diskriminācijas jēdziena pamatprincipi    11
3.  Diskriminācijas novēršanas tiesiskais regulējums Latvijas Republikā    15
3.1.  Diskriminācijas aizliegums Darba likumā    15
3.1.1.  Darba sludinājums    16
3.1.2.  Darba intervija    17
3.1.3.  Darba samaksa    17
3.2.  Vienlīdzīgas attieksmes principa pārkāpums    18
4.  Diskriminācijas problēmas darba attiecībās    19
4.1.  Izplatītākie diskriminācijas veidi darba attiecībās    19
4.2.  Sūdzības par diskrimināciju darba tiesiskajās attiecībās    21
  Izmantotā literatūra    25
Darba fragmentsAizvērt

Izvēlētais temats ‘’Diskriminācija darba attiecībās Latvijā” šobrīd ir maz pētīts. Sabiedrībā par to tiek bieži runāts, bet statistikas praktiski nav, tiesu praksē Latvijā gadījumi par diskrimināciju darba tiesiskajās attiecībās ir uz vienas rokas pirkstiem saskaitāmi. Vienkopus nav konkrētas informācijas par to ar kādiem diskriminācijas veidiem Darba likuma darbības laikā(spēkā no 2002. gada 1. jūnija.) visvairāk darba ņēmējiem ir nācies saskarties, kādi ir biežākie diskriminācijas gadījumi, utt.
Darbā es apskatīju diskriminācijas jēdzienu no dažādiem aspektiem:
no teorētiskā, ietvēru īsu cilvēktiesību vēsturi, jo diskriminācijas jēdziens ir ļoti cieši saistīts ar cilvēktiesībām. Apskatīju cilvēktiesību, diskriminācijas un to veidu dažādas definīcijas, tiesisko regulējumu.
statistiskā viedokļa, kādi ir izplatītākie diskriminācijas veidi, Valsts cilvēktiesību birojā iesniegto sūdzību dinamiku un skaitu.
Darba pētījuma objekts ir diskriminācija darba attiecībās.
Darba pētījuma priekšmets ir cilvēktiesību un diskriminācijas teorētiskais skaidrojums, pretdiskriminācijas tiesiskais regulējums un aptauju un statistikas dati.
Darba mērķis ir izpētīt cik efektīvi darbojas Darba likums. Vairāk no statistiskā viedokļa, nevis tiesiskā. Vadoties no darba mērķa izvirzīju sekojošu hipotēzi - vai diskriminācija darba attiecībās darba likuma darbības laikā ir samazinājusies vai nav?…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Diskriminācija darba attiecībās Latvijā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/367699

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties