Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,99
Ietaupījums:
0,36 (12%)
Cena ar atlaidi*:
2,63
Pirkt
Identifikators:945606
Vērtējums:
Publicēts: 31.01.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
Cilvēku dzīves ir vērstas uz to, lai apmierinātu noteiktas vajadzības. Un lai motivētu darbiniekus sniegt nedaudz vairāk, ir jācenšas radīt darba apstākļi, kas nodrošina pēc iespējas vairāk iespēju apmierināt pēc iespējas vairāk personīgo vajadzību. [4; 5]
Jo vairāk vajadzību darbs var apmierināt, jo motivētāka būs komanda. Jo augstāku apmierinājumu iespējams sasniegt, jo motivētāki komandas dalībnieki būs. Tomēr der atcerēties, ka līdz ar laiku mainās arī cilvēku vajadzības, un tās ne vienmēr 100% varēs apmierināt. Kā arī visiem darbiniekiem vajadzības nebūs vienādas.
Labam vadītājam jāspēj motivēt cilvēku tā, lai tas spētu apmierināt vismaz daļu no savām vajadzībām. Ar to gribēju teikt, ka mūsdienās cilvēkiem ir svarīgs atalgojums, ar ko tie spētu apmierināt savas primārās vajadzības, tad seko atmosfēra darbā un citi labumi, kuri strādā par labiem motivātoriem.
Lai darbiniekus varētu motivēt individuāli, viņi ir jāpazīst, jāzina, kādas ir katra personīgās vajadzības un kas konkrēti katram no cilvēkiem darbojas kā primārais motivātors. Tomēr šādu metodi izmanto ļoti reti – iepazīstot katru darbinieku individuāli. Pārsvarā darba devēji izmanto kopīgus motivātorus, kas uzreiz sniedz lielāku darba ražīgumu konkrētai darba grupai.
Darba devējiem ieteiktu katru gadu, vai vismaz katru otro gadu, pārskatīt šo motivāciju sarakstu. Varbūt nomainīt kādu motivātoru, pievienot vai atņemt kādu no tiem.


Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,59 €
Materiālu komplekts Nr. 1311540
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieku motivācijas sistēma uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/945606

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties