Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,54 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,95
Pirkt
Identifikators:781650
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 08.05.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Darba samaksas veidi    4
  Laika darba alga    5
  Gabaldarba alga    6
  Nominālā un reālā darba alga    8
  Darba algas uzskaite    10
  Darba apmaksas organizācija    10
  Ieturējumi no darba algas    10
  Iedzīvotāju ienākuma nodoklis    10
  Sociālās iemaksas    11
  Darbnespējas lapu apmaksas kārtība    12
  Slimības un maternitātes pabalsti    14
  Atvaļinājuma naudas aprēķins    15
  Secinājumi un priekšlikumi    18
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    20
Darba fragmentsAizvērt

Darba samaksas un materiālās stimulēšanas sistēmu nosaka darba devējs saskaņā ar Latvijas Republikas likumdošanas aktiem un darba koplīgumu.
Darba samaksa ir attiecības starp uzņēmēju vai darba devēju un specifisko preci – darba spējām. Pēc būtības darba samaksa ir paredzēta darba potenciāla atjaunošanai, kur kritēriji ir:
fizisko vajadzību apmierināšana;
garīgo vajadzību apmierināšana un papildināšana;
pārējo sabiedrības locekļu uzturēšana;
kopējām sabiedrības vajadzībām.
Referāts ir rakstīts ar mērķi noteikt problēmas darba samaksas sistēmā Latvijā un atrast iespējamos risinājumus šo problēmu novēršanai. Darba samaksas tēma ir ļoti aktuāla, jo tā skar valsts iedzīvotāju lielāko daļu. Darba samaksa ir tieši saistīta ar nodokļu maksāšanu un darba ņēmējam ir jāzina, kādus nodokļus viņš maksā valsts budžetā, jo no tiem veidojas viņa pensijas fonds. Neko nezinot par darba algas aprēķināšanas īpatnībām, cilvēks riskē būt apkrāpts un zaudēt daļu no saviem ienākumiem.
Referāta galvenais uzdevums ir apskatīt darba algas uzskaiti, tai skaitā darba apmaksas organizāciju, ieturējumus no darba algas – iedzīvotāju ienākuma nodokli, valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nodokļu atvieglojumus, atvaļinājuma naudas, slimības un maternitātes pabalsta aprēķināšanas specifiku.
Rakstot doto darbu tika izpētīti galvenie ar darba samaksu saistītie likumi – Darba likums, likums “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” un “Par valsts sociālo apdrošināšanu”, darba samaksas aprēķināšanas metodikas, jo tikai tandēms likums-noteikumi-metodika ir pamats pareizai darba samaksas organizācijai uzņēmumā. Rakstot referātu tika pētīta speciālā literatūra, veikta datu sistematizācija, analīze.
Atalgojums ir viens no motivācijas svarīgākajiem elementiem, taču nedrīkst aizmirst, ka eksistē arī citi motivācijas elementi, tāpēc atalgojuma sistēmai jābūt integrētai kopējā motivēšanas procesā, turklāt, apmierinot cilvēku vajadzības pēc atzinības, prestiža u.tml., var ievērojami ietaupīt organizācijas līdzekļus.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba samaksa un tās uzskaite”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/781650

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties