Darba līgums / Referāts / Tiesības / ID: 986496

Autors: Baiba (9)

Vērtējums:

Publicēts: 01.10.2022.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Augstskolas

Literatūras saraksts: 5 vienības

Atsauces: Nav

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	IEVADS	2
1.	DARBA LĪGUMA JĒDZIENS UN BŪTĪBA	4
2.	DARBA LĪGUMA NOSLĒGŠANA	6
3.	DARBA LĪGUMA VEIDI	10
4.	DARBA TIESISKO ATTIECĪBU IZBEIGŠANA	12
4.1	GADĪJUMI, KAD UZTEIKUMS JĀSASKAŅO AR ARODBIEDRĪBU, DARBA DEVĒJA PIENĀKUMI	12
	SECINĀJUMI	14

Darba fragmentsAizvērt

Līgums ir visplašāk lietotais saistību nodibināšanas veids. Saskaņā ar CL 1511. pantu līgums ir divu vai vairāku fizisku vai juridisku personu savstarpēja vienošanās par tiesisku attiecību nodibināšanu, pārgrozīšanu vai izbeigšanu. Civiltiesiskā aspektā darba līgums ir saistība, kur vienai līguma pusei ir pienākums veikt darbu, bet otrai līguma pusei – samaksāt nolīgto atlīdzību. Citiem vārdiem sakot darba līgums ir darbinieka un darba devēja noslēgta vienošanās pirms darba uzsākšanas par veicamo darbu un darba samaksu.
Darba līgums pēc savas būtības ir pamatdokuments, kas apstiprina ka starp darba devēju un darbinieku ir nodibinātas darba tiesiskās attiecības. Kā teikts CL 2182.pantā nodibinot darba tiesikās attiecības darbiniekam jābūt gatavam darīt darbu noteiktā laikā un izpildīt to ar visu rūpību, saskaņā ar līgumu. …

Darbu komplekts:

IZDEVĪGI pirkt komplektā ➞ ietaupīsi −5,48 €

Materiālu komplekts Nr. 1393531

Pirkt 3 materiālus komplektā

Apskatīt materiālu komplektu

Referāts

Uzņēmējdarbība un tiesības

Tiesības

Darba līgums