Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
2,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:768289
 
Vērtējums:
Publicēts: 21.04.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Pārtraukums atpūtai un ēšanai    4
  Nakts atpūta    4
  Brīvdienas    5
  Brīvdienas uzņēmumos, iestādēs un organizācijās, kas saistīti ar iedzīvotāju apkalpošanu    5
  Atvaļinājumi    7
  Ikgadējā atvaļinājuma ilgums ir ne mazāks par 4 kalendāra nedēļām, neieskaitot svētku dienas    7
  Kopsavilkums    10
  Rakstot šo darbu uzzināju dažas nianses, kuras ir jāzina katram darbiniekam ņemot brīvdienas, atvaļinājumus    10
  Izmantotā literatūra    11
Darba fragmentsAizvērt

Katrs mēs vēlamies atpūsties, tikai kā zināt, vai mums tiek piešķirts pietiekami daudz laika atpūtai. Vai tā mums nav par īsu, vai par garu, vai atvaļinājums nav par garu, vai tā rezultātā nesamazinās algu? Ir daudzi jautājumi saistībā ar atpūtu un brīvo laiku, jo cilvēki nezina savas tiesības. Šajā darbā aplūkošu tādas lietas kā:
pārtraukumu atpūtai un ēšanai;
nakts atpūtu;
brīvdienām;
atvaļinājumiem: ikgadējiem, papildu un mācību.
Atpūtas laiks ir laika periods, kurā darbiniekam pēc likuma, līguma vai iekšējās darba kārtības nav jāstrādā.
Izšķir šādus atpūtas laika veidus:
pārtraukums atpūtai un ēšanai;
nakts atpūta;
iknedēļas atpūta (brīvdienas);
svētku dienas;
atvaļinājums.
Katrā 8 stundu darba dienā ir jābūt ne mazāk kā 1 stundas pārtraukumam, kurā darbiniekam ir tiesības atstāt darba vietu. Pārtraukumu neieskaita darba laikā. [1;30]
Tā ir noteikts likumā, bet ne vienmēr darbinieki to ievēro – viņi šo vienas stundas pārtraukumu var izmantot lietderīgi. Piemēram, mājsaimnieces, atnākot mājās, var uzkopt māju, mazgāt veļu, utt. Darba laikā tas viņām skaitās pārtraukums, lai gūtu spēkus tālāk strādāšanai.
Bet, ja darba devējs un darbinieks ir vienojušies par pārtraukumu, kura laikā nevar atstāt darba vietu (nepārtraukti strādājošos uzņēmumos, uzņēmējsabiedrībās), tāds pārtraukums ieskaitāms darba laikā. [1;31]
Tagad pastāstīšu par katru no atpūtas laika veidiem.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,98 €
Materiālu komplekts Nr. 1182006
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties