Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,90 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,09
Pirkt
Identifikators:563850
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 30.12.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Darbinieku darbība ir atkarīga no trīs faktoriem:
prasmes un spējas (iespējas veikt attiecīgo darbu);
resursiem (materiāli, iekārtas, informācija);
motivēšanas (būt interesanti veikt attiecīgo darbu).


Personāla motivācija – paņēmienu kopums, ar kādiem ikviens vadītājs mēģina ietekmēt darbinieku rīcību un attieksmi pret uzņēmumu, palielināt interesi par konkrētu mērķa sasniegšanu un uzņēmuma efektīvu darbību.
Motivācijas teorija kategorijas
(Pols Mučinskis )
vajadzību teorijas (pieņem, ka cilvēkus motivē iekšējie motīvi);

ekspektāciju un mērķa izvirzīšanas {expectancy un goal-setting) teorijas (pieņem, ka cilvēki darbojas racionāli);

taisnīguma teorijas (pieņem, ka cilvēkus motivē ārējie laktori).
Motivācijas teoriju alternatīva klasifikācija

Motivācijas satura teorijas:

Vajadzību hierarhijas teorija

Apmierinātības ar darbu divu faktoru teorija

D. Makklelanda motivācijas teorija un vajadzība pēc sasniegumiem
I. Motivācijas satura teorijas
Vajadzību hierarhijas teorija (Maslovs)

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,61 €
Materiālu komplekts Nr. 1127169
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla motivācija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/563850

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties