Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,75 (15%)
Cena ar atlaidi*:
4,24
Pirkt
Identifikators:899390
Vērtējums:
Publicēts: 07.01.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Atalgojums ir visu finansiālo izdevumu kopums, ko darba devējs izdod darba ņēmējam (darba alga, papildu alga, piemaksas, prēmijas u.c.)
Darba alga ir kopēja samaksa par darbu attiecīgā laika posmā atkarībā no padarīta darba daudzuma.

Amatalga ir amatam noteikts mēnešalgas lielums noteiktā darba laikā.

Algas likme ir darba cena par nostrādātām darba stundām.

Atalgojuma mērķis ir
stimulēt nodarbinātos,
optimāli izmantojot viņu
individuālās spējas.

Viens no galvenajiem motivācijas instrumentiem ir darbinieku atalgošana.
Atalgojuma sistēmas izveides pamatuzdevumi:
1. Vairot organizācijas pievilcību, lai piesaistītu kvalificētu personālu.
2. Panākt darbinieku lojalitāti - uzticību organizācijai.
3. Sekmēt ražīgu darbu, ar augstu atdevi.
4. Sekot darba izmaksām.
5. Nodrošināt pārskatāmu, efektīvu sistēmas administrēšanu.
6. Uzturēt sistēmas atbilstību spēkā esošajai likumdošanai.


Efektīvā atalgojuma sistēma:
1) Palīdz racionāli izmantot organizācijas resursus darba efektivitātes celšanai;
2) Nodrošina organizācijas attīstības mērķu sasniegšanu;
3) Nodrošina darbinieku sociāli ekonomiskās vajadzības ;
4) Motivē darbiniekus sasniegt organizācijas mērķus;
5) Ietver visu, ko darbinieks vērtē un gribētu saņemt par savu darbu no tā, ko darba devējs gatavs piedavāt;
6) Ir taisnīga (alga atbilst darbinieka sniegumam, kā arī ir salīdzināma ar atalgojumu par līdzīgu darbu citās organizācijās).

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,36 €
Materiālu komplekts Nr. 1142692
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla atalgošana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/899390

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties