Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
7,49
Ietaupījums:
1,05 (14%)
Cena ar atlaidi*:
6,44
Pirkt
Identifikators:158134
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 09.11.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.1.  Uzņēmuma raksturojums, organizācijas vīzija, mērķi, darbības uzdevumi un stratēģija    3
1.2.  Uzņēmuma iekšējā un ārējā vide, SVID analīze    4
1.2.1.  Uzņēmuma iekšējā vide    4
1.2.2.  Uzņēmuma ārējā vide    5
1.2.3.  SVID analīze    9
1.4.  Uzņēmuma struktūra un Personāla nodaļas vieta tajā    12
2.  UZŅĒMUMA PERSONĀLA PRAKTISKĀ VADĪBA    14
2.1.  Personāla nodaļas darbības virzieni    14
2.2.  Darba tiesisko attiecību dibināšanas kārtība, dokumenti, ar kuriem darbinieks iepazīstināms stājoties darbā    15
2.3.  Darbinieku izaugsmes veicināšanas pasākumi    17
2.4.  Darbinieku novērtēšanas procesi un metodes    18
2.5.  Darba motivēšanas un atalgojuma sistēma    21
2.6.  Personāla kustība pēdējo divu gadu laikā, secinājumi    23
2.7.  Personāla uzskaites sistēma uzņēmumā, sistematizācija un uzglabāšana    26
2.8.  Dažādu atvaļinājumu veidu piešķiršanas kārtība, ievērojot DL nosacījumus    28
2.9.  DA likums, DA pasākumi, darba vides risku novērtēšanas metodika    31
2.10.  MK noteikumi Nr.403 (22.07.2003.) un Nr.533 (23.09.2003.), intelektuālā un fiziskā darba novērtēšana, kvalifikācijas kategoriju noteikšana pēc 2 – 3 profesijām uzņēmumā    35
3.  NODOKĻI, NODEVAS UN DARBA SAMAKSA    40
3.1.  Nodokļi un nodevas, kādus maksā uzņēmums    40
3.2.  Izmaksas, kādas jāparedz darba devējam, veidojot jaunu amatu    42
3.3.  Darba samaksa, piemērs darba samaksas aprēķināšanai un izmaksai    43
4.  INDIVIDUĀLAIS UZDEVUMS    45
4.1.  Izvēlētā virziena informācijas analīze, komentāri par iegūtajiem rezultātiem    45
4.2.  Izvēlētās tēmas aktualitāte    46
4.3.  Sākotnējais literatūras avotu un bibliogrāfiskais saraksts    47
4.4.  Kvalifikācijas darba saturs    48
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    49
  BIBLIOGRĀFISKAIS SARAKSTS    50
  KVALIFIKĀCIJAS PRAKSES ATSKAITES GRAFISKĀ DAĻA    52
Darba fragmentsAizvērt

Uzņēmums „IK” ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību. SIA „IK” ir dibināta 2000.gada 30.februārī, reģistrēta Latvijas uzņēmumu reģistrā ar vienoto reģistrācijas Nr.40003480001, tās juridiskā adrese ir Rīga, Rožu iela 33 dz.44, LV-1035, un birojs atrodas Rīgā, Krīvu ielā 12, LV-1073. Uzņēmuma dibinātājs Kaspars Ozoliņš. Sabiedrības pamatkapitāls LVL 60 100. Īpašnieks par saviem līdzekļiem ir iegādājies darbam un birojam nepieciešamo aprīkojumu un tehniku, materiālus, kā arī apmācījis darbiniekus. Uzņēmums nodarbina vairāk kā 130 darbiniekus.
SIA „IK” pastāvīgi, visu savas profesionālās darbības laiku sniedz profesionālus telpu un teritoriju uzkopšanas pakalpojumus atbilstoši Latvijas Republikas normatīvo aktu prasībām, izmantojot tikai kvalitatīvus, Latvijā sertificētus profesionālos un citus šiem darbiem akceptētus uzkopšanas līdzekļus un materiālus, kā arī darbā nepieciešamo profesionālās uzkopšanas tehniku – gan autotransportu, gan traktorus un citu speciālo tehniku. Uzņēmuma mērķis ir maksimāli apmierināt savu klientu vēlmes, sniedzot kvalitatīvus un konkurētspējīgus pakalpojumus. Uzņēmums pakāpeniski attīstās un paplašina savu darbību. Nākamajā gadā ir paredzēts ieviest transporta pakalpojumus mantu pārvadāšanai, maināmo paklāju servisu un plašu tīrības preču klāstu. Sabiedrībā ir ieviesta un tiek uzturēta kvalitātes vadības sistēma saskaņā ar standarta LVS EN ISO 9001:2000 prasībām, ko apliecina akreditētās sertifikācijas iestādes „Det Norske Veritas Certification OY/AB”, kas ir viena no vadošākajām un lielākajām starptautiskajām sertifikācijas organizācijām, izdots sertifikāts. Sertifikāta esamība apliecina uzņēmuma sniegto pakalpojumu kvalitātes atbilstību Eiropas standartiem. Tas norāda, ka uzņēmums ir gatavs uzņemties atbildību par sniegto pakalpojumu kvalitāti. SIA „IK” regulāri iepazīstas ar jauninājumiem profesionālo palīgiekārtu un profesionālās tehnikas tirgū, iegādājas tos sava darba uzlabošanai un kvalitatīvu pakalpojumu sniegšanai. Uzņēmums ir nodibinājis pastāvīgus kontaktus ar augstākminēto produkciju piegādātājiem, kuri, savukārt, nodrošina mūsu personāla apmācību un konsultēšanu līdzekļu, iekārtu un tehnikas izmantošanā un arī attiecībā uz to lietošanas un ekspluatācijas prasībām darba aizsardzības aspektā. Uzņēmuma misija ir nodrošināt klientam iespēju saņemt kvalitatīvus pakalpojumus Rīgā un arī visā Latvijā.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kvalifikācijas prakse personālvadībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/158134

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties