Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
7,49
Ietaupījums:
0,90 (12%)
Cena ar atlaidi*:
6,59
Pirkt
Identifikators:231715
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.05.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 11 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Personāla organizācija uzņēmumā    4
  Personāla daļas sadarbība ar citām uzņēmuma nodaļām    5
  Personāla daļas funkcionālie pienākumi    6
  Personāla politika uzņēmumā    7
  Personāla politikas veidotāji    8
  Personāla izvēles gaita    9
  Dokumenti, stājoties darbā    10
  Darba līgums    11
  Darba līguma noslēgšana    11
  Personāla kartotēka    12
  Darba tiesisko attiecību izbeigšanās    13
  Darba līguma izbeigšanas pamats    13
  Darbinieka uzteikums    14
  Darba devēja uzteikums    15
  Darba devēja uzteikuma pamatojums    16
  Darba devēja uzteikuma termiņš    16
  Atlaišanas pabalsts    17
  Grāmatvedības organizācijas formas uzņēmumā    18
  Vadības un finansu grāmatvedība    20
  Dokumentu apgrozība    21
1.1.  Iekšējās lietošanas dokumentu apgrozība    21
1.2.  Saņemto dokumentu apgrozība    22
1.2.1  Saņemto preču pavadzīmju apgrozība    23
1.3.  Nosūtāmo dokumentu apgrozība    23
  Dokuments un dokumenta juridiskais spēks    24
1.  Dokuments un dokumenta juridiskais spēks    24
1.1  Dokumenta juridisko spēku nodrošina 3 pazīmju kopums    24
1.1.1  Dokumenta autora pilnvaras    24
1.1.2  Vispārīgās dokumenta noformēšanas prasības    24
1.1.3  Rekvizītu esamība un noformējums    24
1.2.  Numura piešķiršana dokumentam un numura sastāvdaļas    25
1.3.  Dokumenta kopijas izgatavošana un pareizības apliecināšana    25
  Dokumentu klasifikācija    27
  Dokumentu reģistrācijas kārtība    28
1.  Dokumenta reģistrācija ir dokumenta identificējamo un izziņu darbam nepieciešmo ziņu fiksācija    28
1.1.  Firmas lietvedības dienestā reģistrē un uzglabā    28
1.2.  Servisa nodaļā reģistrē    29
1.3.  Grāmatvedībā reģistrē    29
1.4.  Netiek reģistrēti    29
  Dokumentu obligātie rekvizīti    30
  Kontu plāns uzņēmumā    31
  Datorizēta grāmatvedība    32
  Pamatlīdzekļi    35
  Pamatlīdzekļu uzskaites kartītes noformēšana    36
  Pamatlīdzekļu nolietojuma aprēķināšana    37
  Likumā noteiktās pamatlīdzekļu nolietojuma likmes    37
  Pamatlīdzekļu nolietojuma aprēķināšana un uzskaite finanšu grāmatvedības un nodokļu vajadzībām    38
  Materiālu iegāde un uzskaite uzņēmumā un materiālu noliktavu uzskaites kārtības vešana    39
  Pamatlīdzekļu inventarizācijas izvešana    40
  Dokumentu noformēšana, rezultātu izvešana    41
  Naudas līdzekļu uzskaite    42
  Bezskaidras naudas norēķini    43
  Kases ieņēmuma ordera pielietošana, noformēšanas kārtība    45
  Kases izdevuma ordera pielietošana, noformēšanas kārtība    46
  Kases grāmatas atskaites vešana kārtība, pamatojoties uz ieņēmumu un izdevumu orderiem    47
  Naudas nodošana un saņemšana no bankas    48
  Nodokļu veidi uzņēmumā    49
  Nodokļu maksātāju pienākumi    50
  Par deklarācijas iesniegšanu    51
  Norēķini ar debitoriem un kreditoriem    53
  Šaubīgie un bezcerīgie parādi    54
  Darba samaksas organizācija    55
  Ieturējumu no darba samaksas uzskaite un aprēķināšanas metodika    56
  Atvaļinājuma un slimības naudas aprēķināšanas metodika    57
  Saimnieciskās darbības analīze, tās nozīme un uzdevumi    58
  Gada pārskata sastādīšanas darbi grāmatvedībā    60
  Bilance un tās uzbūve    62
  Peļņas un zaudējuma aprēķins    63
  Naudas plūsmas pārskats    64
  Uzņēmuma vadības un revidenda ziņojumu pie gada pārskata    65
  Revidenta atzinuma veidi    65
  Iepazīšanās ar LR Centrālās statistikas pārvaldes veidlapām    67
  Nobeigums    68
  Izmantotā literatūra    69
Darba fragmentsAizvērt

Es savu praksi pavadīju uzņēmumā Land Invest & Development. Uzņēmums nodarbojas ar nekustāmo īpašumu tirdzniecību, kā arī ar investēšanu. Uzņēmuma lielākie investīciju partneri ir no Zviedrijas, ar viņiem jau ir ilggadēja sadarbība. Prakses laikā man bija iespēja tikties ar viņiem divas reizes, ieguvu daudz jaunas informācijas, kas man dzīvē varētu noderēt. Prakses laikā ar savu prakses vadītāju Aivaru Timofejevu izbraukājām gandrīz visu Latviju, pērkot un pārdodot nekustāmos īpašumus, bet lielākoties visi īpašumi atrodas Rīgas rajonā. Personāla organizācija uzņēmumā.


Personāla organizācija mazos uzņēmumos, uzņēmumi ar personāla skaitu līdz 50 cilvēkiem. Šādos uzņēmumos darbu ar personālu ietekmē uzņēmuma īpašnieks jeb tā vadītājs (direktors, prezidents).
Mazos uzņēmumos personāla organizāciju raksturo šādas pazīmes:
Uzņēmuma īpašnieks jeb vadītājs lemj par nodaļu vadītāju, meistaru, iepirkšanas un realizācijas daļas vadītāju u.c. darbinieku pieņemšanu darbā vai atlaišanu.
Meistars ietekmē strādnieku pieņemšanu un atlaišanu
Visus personāla organizāciju saistītos jautājumus lemj un ietekmē uzņēmuma īpašnieks jeb vadītājs
Darba algu aprēķina grāmatvedis, taču atalgojuma lielumu nosaka uzņēmuma īpašnieks jeb vadītājs.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,77 €
Materiālu komplekts Nr. 1153234
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Kvalifikācijas prakse personālvadībā un grāmatvedībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/231715

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties