Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
12,99 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:957456
 
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.11.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Organizācijas psiholoģija ir lietišķās psiholoģijas nozare, kas pēta cilvēku izturēšanos organizācijās, personāla atlases un izvietošanas, organizācijas pilnveidošanas psiholoģiskos jautājumus. Organizāciju psiholoģija, kas balstās uz sistēmisko pieeju organizācijām, ietver lielu daļu no jautājumiem, kurus risina darba un vadības psiholoģija, un tādā ziņā ir plašāka par tām. Pētījuma mērķi- uzņēmuma komunikāciju sistēma (no tās izriet lojalitāte), attieksmi pret uzņēmumu. Organizāciju psiholoģija tradicionāli pētī darba drupas. Organizācijas uzvedības analīzes līmeņi – procesi organizācijā (struktūra, karjeras iespējas, organizāciju kultūra un reputācija); procesi grupā (komandas procesi, grupas dinamika, konflikti, līderis, līderība); indivīds organizācijā (uzvedība, izziņa, personība un uztvere, vērības, ētika, emocijas, motivācija, stresa vadība). Pētījuma metodes- kvalitatīvās (intervijas, fokusgrupas, novērojumi); kvantitatīvās (anketēšana, aptaujas). Pētījumu mērķi dažādos laikos ir atšķīrušies- piemēram, 20.gs.sākumā Teilors un Feijols pētīja darbinieku uzmanības un koncentrēšanās spējas, atmiņas apjomu, kustību koordināciju un dažu domāšanas īpašību noteikšanu. Piecdesmito gadu beigās sāka pētīt personības izaugsmes perspektīvas darbā.

Organizāciju uzvedības pētījumi ļauj noteikt cilvēku darbības efektivitātes paaugstināšanas iespējas.
Organizāciju uzvedības analīzi iedala 3 līmeņos
1)Indivīds organizācijā - (uzvedība un izziņa; personības uztvere, vērtība, ētika, emocijas, motivācija, stresa vadība)
2)Procesi grupā – (grupas dinamika, lēmumu pieņemšana, komandas veidošana, komunikācija organizācijā, konflikti un sarunas, līderība)
3)Procesi organizācijā - (organizācijas kultūra, Organizācijas pārmaiņās un attīstībā, organizācijas struktūra, darba attiecības un karjeras attīstība).…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,70 €
Materiālu komplekts Nr. 1188577
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties