Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
7,49
Ietaupījums:
0,90 (12%)
Cena ar atlaidi*:
6,59
Pirkt
Identifikators:771513
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 10.11.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Šodien situācija ir kardināli izmainījusies un bieži vien par vadītāju galveno neveiksmju cēloni ir kļuvusi tieši neprasme domāt stratēģiski, neprasme izvirzīt pareizus mērķus. Tādēļ man īpaši interesantas šķita mērķu un stratēģijas meklējumu procesa problēmas.
Šī darba galvenā tēma ir uzņēmuma reorganizācija un, manuprāt, saimnieciskās darbības mērķu un stratēģijas izvirzīšana ir pirmais solis veiksmīgas organizācijas veidošanā. Pareizi izvēlēti mērķi un veiksmīga to sasniegšanas stratēģija ir kā kalna virsotne, kas nosaka daudzus zemākstāvošus, no tiem atkarīgus procesus. Ja tiek veikta organizācijas pilnveidošana, tad, neprecizējot mērķus, pastāv risks piedāvāt nevajadzīgu funkciju veikšanas veidus vai labākos neapmierinošu rezultātu sasniegšanas ceļus.
Amerikāņu menedžmenta speciālisti A. A. Tompsons un A. Dž. Striklends izvirza piecus stratēģiskā menedžmenta uzdevumus:
1.Stratēģiskās vīzijas un kompānijas misijas attīstīšana.
2.Mērķa noteikšana.
3.Stratēģijas veidošana.
4.Stratēģijas realizācija.
5.Kompānijas darbības vērtējums, jaunu virzienu analīze, korekciju ieviešana.
Mērķu izvirzīšanas nozīmība.
Mērķis – tas ir vēlamais objekta stāvoklis nākotnē. Kompānijas pārvaldē nepieciešams izvērtēt katru funkciju un darbības veidu kompānijas iekšienē pēc to ieguldījuma visas kompānijas mērķu sasniegšanā. Mērķi, savukārt, veido kritērijus piedāvājamā darbības veida mērķtiecības izvērtēšanai, nosaka standartus efektivitātes novērtēšanai un nosaka orientāciju firmas darbībai kopumā.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −12,42 €
Materiālu komplekts Nr. 1123866
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizācijas mērķi un stratēģiskais menedžments”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/771513

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties