Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,30 (12%)
Cena ar atlaidi*:
2,19
Pirkt
Identifikators:940950
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 09.02.2012.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Руководить значит работать с людьми в близком контакте, постоянно общаться со своими подчиненными. Следовательно руководителю необходимо быть и психологом, нужно знать психологию людей, типы людей чтобы уметь находить подход к каждому своему подчиненному и делать для него индивидуальную мотивацию для самой эффективной работы. Чтобы персонал работал эффективно, нужно дать ему то, чего он хочет, то есть социальную защищенность, достойный заработок, самореализацию, профессиональное развитие.

Ответственность, ответственность за принятие решения, ответственность за подчиненных, ответственность за последствия. Руководитель должен быть жестким, волевым и принципиальным. Он должен понимать что ответственность всегда на нем. Ответственность – ключевое слово. Ответственность перед своими подчиненными – оплата труда вовремя и соответственно вкладу, обучение, атмосфера в коллективе; ответственность перед менеджментом компании – взятые на себя обязательства, надежность в их исполнении. Не бонусы, не привилегии, ни что-то еще – только ответственность. Работу на предприятии в целом надо планировать,
надо четко понимать и доносить до коллектива общие цели – «к чему мы
идем и чего хотим добиться». Реальное видение ситуации, постановка целей и задач, планирование деятельности ложиться на плечи эффективного руководителя. Также важно расставлять приоритеты: что первично. Руководителю необходимо разработать план действий. Действия и функции надо грамотно распределять и контролировать. Соответственно руководитель — это постановка конкретных и четко сформулированных задач.
Руководитель — основа коллектива, его опора и управляющий, ведущий.

Autora komentārsAtvērt
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Коммуникация в менеджменте”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/940950

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties