Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,59 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,90
Pirkt
Identifikators:415753
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 24.08.2006.
Valoda: Angļu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

The results suggested that pregnant women may face more workplace discrimination than do women in general. Despite seeing otherwise the identical behaviour by the same woman, the student raters "with remarkably high degree of consistency assigned lower performance ratings to the pregnant woman as opposed to a non-pregnant one. (Dessler, G. 2003. Human resource management, prentice hall (9th edition p.329).

CONCLUSIONS
As this report indicates performance appraisal system has its pros and cons. When its has been used constructively both employees and organizations benefit. As this document suggests neither extreme is correct. The data has shown that a more centrist position should be taken on this appraisal system. There are three main reasons for having an appraisal system: Monitor the overall progress of the business, develop the business to meet changing circumstances, encourage and motivate employees.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,85 €
Materiālu komplekts Nr. 1304895
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Performance Appraisal”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/415753

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties