Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
2,58 (12%)
Cena ar atlaidi*:
18,90
Pirkt
Identifikators:981492
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.08.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 24 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2008.g. - 2008.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    4
1.  ANALĪTISKĀ DAĻA    6
1.1.  Uzņēmuma SIA „BONBONGAS” darbība un raksturojums    6
1.2.  Uzņēmuma SIA „BONBONGAS” SVID analīze    12
1.3.  Uzņēmuma SIA „BONBONGAS” konkurenti    16
1.4.  Uzņēmuma SIA „BONBONGAS” līdzšinējās motivācijas metodes    19
1.5.  Izvirzītās problēmas    24
2.  PROJEKTA APRĒĶINU DAĻA    25
2.1.  Uzņēmuma SIA „BONBONGAS” darbinieku viedokļa analīze    25
3.  TEHNOLOĢISKĀ DAĻA    46
3.1.  Darbinieku uzskaites un novērtēšanas sistēma    46
4.  DARBA UN DABAS AIZSARDZĪBAS DAĻA    56
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    60
  BIBLIOGRĀFISKAIS SATURS    67
Darba fragmentsAizvērt

Uzņēmumam konkurences apstākļos ir svarīgi motivēti un lojāli darbinieki. Kā motivēt darbiniekus strādāt produktīvāk un reizē arī kvalitatīvāk, ir ikviena darba devēja uzdevums. Pēc speciālistu teiktā, darbinieki, kuri saņem darba devēja uzmanību un dažādus motivēšanas veidus – prēmijas, papildu brīvdienas vai veselības apdrošināšanu –, ir gandarīti ar darba apstākļiem, cenšas strādāt produktīvi, nevis meklē citas darba iespējas. Pati par sevi motivācija negarantē panākumus, taču bez tās nevar iztikt. Kā īsti motivācija rodas? Un kā motivēt pašam sevi un citus?
Diplomprojektā tiks apskatīta un izvērtēta motivēšanas sistēma uzņēmumā „BONBONGAS” SIA. Kaut arī uzņēmuma produktīvs darbs ir atkarīgs gan no materiālajiem, gan no finanšu resursiem un informācijas pieejamības un aprites, tomēr cilvēku resursi ir visa iepriekš minētā svarīgākais faktors, kas veic intelektuālo darbu. Tādēļ katrā uzņēmumā ir ļoti svarīgi attīstīt un pilnveidot motivēšanas procesus un darba vidi, kas palīdzētu nodrošināt to, ka darbinieki sasniegtu plānotos rezultātus un darbotos vadībai vēlamajā virzienā.
Diplomprojekta darba pētāmais priekšmets ir motivēšanas sistēmas efektivitāte un pētāmais objekts – uzņēmums „BONBONGAS” SIA, darba mērķis ir izpētīt, analizēt un novērtēt motivēšanas sistēmu reāli eksistējošā Latvijas uzņēmumā. Šo mērķu sasniegšanai tika izvirzīti sekojoši uzdevumi:
Raksturot un analizēt pētāmo uzņēmumu;
Anketas izstrādāšana un apkopošana;
Izstrādāt secinājumus un priekšlikumus, lai apkopotu veiktās analīzes datus un piedāvātu jaunas idejas un iespējas turpmākai darbībai.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −41,21 €
Materiālu komplekts Nr. 1244684
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma darbinieku motivācijas sistēmas novērtēšanas projekts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/981492

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties