Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Starptautiskās darbaspēka migrācijas ietekme uz Latvijas darba tirgu un tā attīstību

     Novērtēts!

    Diplomdarbs83 Ekonomika

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,22 (15%)
Cena ar atlaidi*:
18,26
Pirkt
Identifikators:183317
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.05.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Akadēmiskais
Literatūras saraksts: 43 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācijas    2
  Ievads    5
1.  Darba tirgus teorētiskie aspekti starptautiskās darbaspēka migrācijas kontekstā    7
1.1.  Darba tirgus raksturojums    7
1.2.  Starptautiskā darbaspēka migrācija    19
1.3.  Migrējošā darbaspēka saglabāšana un iespējamā atgriešana    29
2.  Valstu darba tirgus raksturojums starptautiskās darbaspēka kustības aspektā    33
2.1.  Starptautiskās darbaspēka migrācijas tiesiskais regulējums    33
2.2.  Latvijas darba tirgus un brīvā darbaspēka kustība    39
2.3.  Īrijas darba tirgus raksturojums darbaspēka migrācijas kontekstā    53
3.  Latvijas darba tirgus brīvās darbaspēka kustības apstākļos    63
3.1.  Latvijas un Īrijas situācijas salīdzinājums darbaspēka migrācijas problēmu kontekstā    63
3.2.  Latvijas darbaspēka migrācijas ietekmes novērtējums un veicamie pasākumi    66
3.3.  Uz Īriju aizplūdušā darbaspēka migrācijas iemeslu un iespējamās atgriešanās analīze    70
  Secinājumi un priekšlikumi    78
  Izmantotā literatūra    82
  Pielikumi    86
1.pielikums  Aptaujā izmantotā anketa    86
Darba fragmentsAizvērt

ANOTĀCIJA

Starptautiskā darbaspēka kustībai ir tendence ievērojami pieaugt pasaules kontekstā, pastāvot ievērojamām atšķirībām starp valstu ekonomiskajiem attīstības līmeņiem – mazattīstīto valstu iedzīvotāju vēlme uzlabot dzīves kvalitāti un attīstīto valstu vajadzība pēc darbaspēka. Latvija šajā kontekstā ir attīstības valsts lomā, kad pastāv tendence darbaspēkam doties uz attīstītām valstīm, un šī tendence Latvijā ir aktualizējusies brīvās darbaspēka kustības apstākļos, kas ir radījis darbaspēka trūkumu valstī.
Darba mērķis ir starptautiskās darbaspēka kustības cēloņu un ietekmes analīze uz Latvijas darba tirgu.
Analīzes rezultāti liecina, ka starptautisko darbaspēka kustību Latvijā rada ne tikai darbaspēka nodarbinātības problēmas un zemais atalgojums, bet arī darbaspēka nevēlēšanās un nespēja pielāgoties darba tirgus prasībām.

1. Darba tirgus raksturojums

Kā jau katrā tirgū ir pārdevēji un pircēji, tā arī darba tirgus nav izņēmums – pircēji ir darba devēji un pārdevēji ir darba ņēmēji. Un ņemot vērā, ka darba tirgū ir ļoti daudz dalībnieku, lēmumi, kas tiek pieņemti kādam tirgus dalībniekam tiek ietekmēti, varētu pat teikt, ka ir atkarīgi no citu tirgus dalībnieku uzvedības un lēmumiem. Tā uzskata starptautiskās darba ekonomikas un politikas analīzes profesors Roberts Flenegens (Robert Flanangan). Flenegens salīdzina darba tirgu ar jebkuru citu tirgu, kur tiek pirkts un pārdots, šajā gadījumā tiek pirkts un pārdots pakalpojums – darbs. Savukārt salīdzinot Flenegena viedokli ar darba attiecību un ekonomikas profesora Ronalda Erenberga (Ronald Ehrenberg), Erenbergs rakstot par darba tirgu uzsver, ka darba pakalpojumi var būt tikai nomāti un tai skaitā arī darbinieki, jo tie nav pārdodami un pērkami. Un tā kā jēdzieni darba pakalpojums un strādnieks nav atdalāmi, tad nosacījumi ar kādiem šādi pakalpojumi tiek nomāti ir tik pat svarīgi kā cena. Citiem vārdiem sakot, ne finansu faktoriem kā darba aizsardzībai, riskam gūt traumas, vadītāju individualitātei, izpratnei par taisnīgu izturēšanos un darba stundu elastīgumu - ir milzīga nozīme darbaspēka transakcijās pretēji kā tas ir preču tirgos. Īsi sakot, daudz un dažādas organizācijas un daļa no likumiem ietekmē darba attiecības, kā tas nav nevienā citā tirgū. Iepriekšminētajā abu profesoru viedoklī mēs redzam krasas atšķirības darba tirgus salīdzinājumā ar citiem tirgiem, vienam uzskatot, ka darba tirgus ir kā jebkurš cits tirgus, bet otram, ka tāds tirgus kā darba tirgus otrs neeksistē. Interesanti ir apskatīt arī ekonomikas profesora Brūsa Kaufmana (Bruce Kaufman) viedokli, kurš uzskata, ka tirgus eksistē vienalga vai tajā ir preces vai pakalpojumi, ja tiem ir pircēji (pieprasītāji) un pārdevēji (piedāvātāji), kas nodarbojas ar savstarpēju apmaiņu vai tirdzniecību.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −34,59 €
Materiālu komplekts Nr. 1172955
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Starptautiskās darbaspēka migrācijas ietekme uz Latvijas darba tirgu un tā attīstību”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/183317

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties