Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,01 (14%)
Cena ar atlaidi*:
18,47
Pirkt
Identifikators:197554
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.09.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2006.g. - 2007.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    5
1.nodaļa.  Saskarsmes teorija    7
1.1.apakšnodaļa.  Saskarsme un saskarsmes kultūra    7
1.1.1.apakšpunkts.  Verbālie komunikāciju līdzekļi    8
1.1.2.apakšpunkts.  Neverbālie komunikācijas līdzekļi    8
1.2.apakšnodaļa.  Starpkultūru saskarsme    9
1.2.1.apakšpunkts.  Starpkultūru saskarsmes šķēršļi    11
1.2.2.apakšpunkts.  Starpkultūru saskarsmes ietekme uz lietišķām situācijām    12
1.2.3.apakšpunkts.  Attiecības starp saskarsmes kultūru un tās vērtībām, kultūru klasifikācija    14
1.3.apakšnodaļa.  Organizācijas kultūra    18
1.4.apakšnodaļa.  Starpkultūru saskarsme Latvijā    19
1.4.1.apakšpunkts.  Latvijas krievvalodīgie    21
1.5.apakšnodaļa.  Starpkultūru saskarsme Igaunijā    23
1.6.apakšnodaļa.  Starpkultūru saskarsme Lietuvā    25
2.nodaļa.  Saskarsmes kultūra un starpkultūru saskarsme konkrētā uzņēmumā    27
2.1.apakšnodaļa.  Īss uzņēmuma raksturojums    27
2.2.apakšnodaļa.  Uzņēmuma darbinieku viedoklis par saskarsmes kultūru uzņēmumā    28
2.3.apakšnodaļa.  Biznesa kultūra Igaunijā: salīdzinājums ar biznesa kultūru Latvijā    31
3.nodaļa.  Pētījums - Starpkultūru saskarsme lietišķās attiecībās    37
3.1.apakšnodaļa.  Pētījuma vispārējs apraksts    37
3.2.apakšnodaļa.  Pētījuma analīze    38
3.2.1.apakšpunkts.  Uzņēmuma darbinieku viedoklis par latviešu biznesa kultūru    39
3.2.2.apakšpunkts.  Uzņēmuma darbinieku viedoklis par krievu biznesa kultūru    41
3.2.3.apakšpunkts.  Uzņēmuma darbinieku viedoklis par lietuviešu biznesa kultūru    44
3.2.4.apakšpunkts.  Uzņēmuma darbinieku viedoklis par igauņu biznesa kultūru    47
  Secinājumi un priekšlikumi    50
  Bibliogrāfisko norāžu saraksts    52
  Pielikumi    54
  Darba novērtējums    66
Darba fragmentsAizvērt

Bakalaura tēmas „Starpkultūru saskarsme uzņēmumā” izvēle balstīta uz faktu, ka ikdienā strādāju uzņēmumā, kurā bieži jāsaskaras ar dažādu tautību cilvēkiem – gan kolēģu, gan klientu vidū.
Darba tēmas aktualitāti nosaka tas, ka Latvijā ir ļoti daudz starptautisku uzņēmumu un vietējie uzņēmēji sadarbojas ar citu valstu uzņēmējiem, it īpaši pēc Latvijas iestāšanās Eiropas Savienībā. Un, neapšaubāmi, nāksies sastapties ar kultūru atšķirībām starp dažādām tautām. Tāpēc kultūru atšķirību izpratne un pārzināšana var kļūt par izšķirošo faktoru darījumu noslēgšanā un veiksmīgai sadarbībai, līdz ar to uzņēmējiem ir jāprot sevi pasniegt klientam saprotamā valodā, jāizprot viņu vērtība un kultūra kopumā.
Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, cik lielā mērā dažādu starpkultūras saskarsmes pētījumu rezultāti atbilst bakalaura darbā veiktā pētījuma par starpkultūru saskarsmi rezultātiem, un vai starptautisks uzņēmums pievērš uzmanību kultūru atšķirībām jeb darbojas ar vienādiem nosacījumiem visās valstīs.
Pētījuma objekts ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību, kura darbojas azartspēļu jomā, un šī uzņēmuma viena kazino darbinieki. Kā arī uzņēmuma mātes uzņēmums, kurš atrodas Igaunijā un kuram pieder vairāki citi uzņēmumi Lietuvā.
Izstrādājot darbu, izvirzīju hipotēzi: lietišķās situācijās starpkultūru atšķirībām ir liela nozīme veiksmīgai sadarbībai ar kolēģiem, darījumu noslēgšanā un citās darba situācijās.
Bakalaura darbs sastāv no trīs nodaļām.
Pirmajā nodaļā tiek sniegts darba teorētiskais pamatojums, kā arī dažādu starpkultūras pētījumu rezultāti uz kā pamata tiek veikta pētījuma analīze.
Otrajā nodaļā tiek nedaudz raksturots pētījuma objekts, kā arī biznesa kultūru salīdzinājums starp Latviju un Igauniju, kā arī tiek arī noskaidrots uzņēmuma darbinieku viedoklis par saskarsmes kultūru uzņēmumā. Tas tiek veikts ar anketas palīdzību, kurai šajā darbā ir tikai informatīva nozīme.
Trešajā nodaļā tiek veikts pētījums par starpkultūru saskarsmi lietišķās situācijās konkrētā uzņēmumā. Pētījumam un darbinieku viedokļa noskaidrošanai ir izvēlēta kvantitatīvā pētījuma metode – anketēšana. Anketas sastāv no vairākiem slēgta tipa jautājumiem.
Bakalaura darba galvenais uzdevums ir pētījuma daļas analīze, kura noliegs vai apstiprinās hipotēzi.
Darba nobeigumā tiek veikti secinājumi un izstrādāti priekšlikumi.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Starpkultūru saskarsme uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/197554

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties