Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,65 (17%)
Cena ar atlaidi*:
17,83
Pirkt
Identifikators:583982
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.12.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 19 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Diplomdarba temats - SIA “Lattelekom” personāla vadīšanas ietekme uz uzņēmuma finansiālo stāvokli.
Darbā tika izvirzīti šādi uzdevumi:
1. Raksturot personāla vadīšanas jēdzienu un tā lomu uzņēmumā;
2. Analizēt SIA “Lattelekom” personāla nodaļas darbību;
3. Analizēt uzņēmuma personālvadības politiku;
4. Analizēt SIA “Lattelekom” finansiālo stāvokli;
5. Apskatīt personāla vadīšanas radītāju saistību ar uzņēmuma finansiālajiem radītājiem.
Darbs sastāv no ievada, trijām daļām, secinājumiem un priekšlikumiem, literatūras saraksta.
Pirmajā nodaļā tiek raksturota personāla vadīšana, personāla vadīšanas funkcijas un tas nozīme uzņēmuma darbībā. Tiek aplūkota personāla plānošana - personāla nepieciešamības noteikšana nākotnes periodam, personāla nepieciešamības veidi. Kā notiek personāla meklēšana, atlase, adaptācija. Kādā veidā notiek personāla motivēšana. Kā pareizi noteikt darba samaksas principus uzņēmumā un kāpēc personāla informēšana un konfliktu risināšana ir jebkura uzņēmuma veiksmīgas darbības nosacījums.
Otrajā nodaļā tiek pētīta uzņēmuma SIA „Lattelekom” personāla nodaļas darbība, kāda bija personāla dinamika uzņēmumā no 2000. gada līdz 2004. gadam, kā notiek darbinieku pieņemšana darbā, atlase un personāla apmācība, kāda ir atlaišanas procedūra un darba vide uzņēmumā.
Trešajā nodaļā ir analizēts uzņēmuma finansiālais stāvoklis un personāla vadīšanas radītāju saistība ar uzņēmuma finansiālajiem radītājiem. Tiek parādīta ārzemju uzņēmumu pieredze tādās situācijās, kurās ir ievesta personāla samazināšana, lai samazinātu izmaksas un palielinātu peļņu.
Diplomdarbā kopumā ir apskatītas vairākas personāla vadīšanas principi, un ir paradīts un pieradīts cik svarīgi pievērst uzmanību personālpolitikai un pašam personālam, ka darbinieki ir vislielākais „kapitāls” un panākumu garants.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „SIA “Lattelekom” personāla vadīšanas ietekme uz uzņēmuma finansiālo stāvokli”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/583982

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties