Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Personālvadības politikas un stratēģisko darbības virzienu īstenošana uzņēmumā "Optometrijas centrs"

     

    Diplomdarbs54 Uzņēmējdarbība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
8,49
Ietaupījums:
1,19 (14%)
Cena ar atlaidi*:
7,30
Pirkt
Identifikators:705150
Vērtējums:
Publicēts: 01.02.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    6
1.  Personāla vadības būtība un teorētiskie aspekti    8
1.1.  Personāla vadības politika un funkcijas    8
1.2.  Personāla pārvaldības stratēģijas galvenie darbības virzieni    11
1.3.  Darba attiecību vadības pamatprincipi    15
2.  Vispārīga informācija par uzņemumu„optometrijas centrs”    17
2.1.  Uzņēmuma darbības raksturojums un tā vieta nozarē    17
2.2.  Organizatoriskā struktūra un personāls    21
2.3.  SVID analīze    27
3.  Personāla pārvaldības stratēģijas un darba attiecību vadības prakses izpēte un analīze uzņēmumā „Optometrijas centrs”    31
3.1.  Personāla plānošana un piesaiste    31
3.2.  Personāla atlases procedūras un potenciālo pretendentu novērtēšana    35
3.3.  Darba attiecību organizēšanas pamatprincipi un jauno darbinieku adaptācija    40
3.4.  Personāla motivācijas praktiskā realizācija un darba samaksas politika    43
3.5.  Personāla profesionālās kompetences un karjeras izaugsmes iespējas    46
3.6.  Personāla apmierinātības pētījums un iegūto datu analīze    50
  Secinājumi un priekšlikumi    55
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    57
  Pielikumi    58
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Darba autore, izvērtējot uzņēmuma „Optometrijas centrs” personālvadības politikas un stratēģisko darbības virzienu īstenošanu un praksi, izdara secinājumus un izstrādā priešlikumus personāla pārvaldības procesa uzlabošanai.
SECINĀJUMI:
1. Personāla vadība ir stratēģiska pieeja uzņēmuma pašam vērtīgākajam resursam – uzņēmuma personālam, kas ietver sevī gan plānošanu, gan personāla atlasi, motivāciju, apmācību, atalgojumu, komunikāciju.
2. SIA „Optometrijas centrs” ir dibināts 1992.gada decembrī un ir lielākais optikas uzņēmums, kurš nodarbojas ar briļļu un kontaktlēcu tirdzniecību, optisko un oftalmoloģisko instrumentu tirdzniecību un nodarbina 246 cilvēkus, uzņēmuma apgrozījums katru gadu ir vsmaz 6’250’000 EUR.
3. Uzņēmuma vadošajos līmeņos pastāv novecojuši uzskati par uzņēmuma un personāla vadību un tas rada personāla nepilnvērtīgu attīstību.
4. Uzņēmums „Optometrijas centrs” izmanto gan iekšējos, gan ārējos personāla atlases veidus, kur ikvienam darbiniekam tiek dota iespēja kandidēt uz paaugstinājumu amatā.
6. Lai uzņēmums attīstītos nepieciešamajā virzienā un sasniegtu mērķus, uzņēmuma darbiniekiem ir jāizprot, kā sasniedzams noteiktais mērķis, bet darbinieku izpratni veicina tieši komunikācija.
7. Uzņēmuma „Optometrijas centrs” darbinieki transporta izdevumus, ierodas uz sapulcēm un apmācībām no Latvijas attālākajām pilsētām, sedz pats.
8. Uzņēmumam „Optometrijas centrs” jāpilnveido motivācijas sistēma.
9. Izanalizējot aptaujas rezultātus, darba autore ir secinājusi, ka 3 galvenie aspekti ar ko darbinieki nav apmierināti ir darba samaksa, papildatlīdzība un darba kārtība.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,54 €
Materiālu komplekts Nr. 1355631
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personālvadības politikas un stratēģisko darbības virzienu īstenošana uzņēmumā "Optometrijas centrs"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/705150

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties