Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Pensiju sistēmu atšķirības vecajās un jaunajās Eiropas Savienības valstīs

     

    Diplomdarbs74 Ekonomika

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
2,58 (12%)
Cena ar atlaidi*:
18,90
Pirkt
Identifikators:714268
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.11.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 49 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2005.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  SAĪSINĀJUMU SARAKSTS    5
  IEVADS    6
1.  Pensiju sistēmas kā sociālās politikas sastāvdaļas teorētiskais pamatojums    10
1. 1.  Pensiju sistēmas loma sociālās politikas ietvaros    10
1. 2.  Pensijas būtība, pensiju sistēmas un to veidi    12
1. 3.  Pensiju sistēmas attīstības vēsture    18
1. 4.  Pensiju sistēmas struktūra    23
2.  Pensiju sistēmu analīze ES ietvaros    25
2. 1.  Zviedrijas pensiju sistēmas analīze    25
2. 2.  Apvienotās Karalistes pensiju sistēmas analīze    33
2. 3.  Rumānijas pensiju sistēmas analīze    40
2. 4.  Latvijas pensiju sistēmas analīze    45
3.  Latvijas pensiju sistēmas pilnveidošanas iespējas    59
3. 1.  Kvalitatīvais pētījums un tā pamatojums    59
3. 2.  Pensiju sistēmu pozitīvo un negatīvo iezīmju analīze un novērtējums    60
  Secinājumi un priekšlikumi    67
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    70
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi un priekšlikumi
Secinājumi:
1. Sociālā politika būtībā ir valdības plāns, kura mērķis ir vienlīdzīgāk pārdalīt resursus visiem iedzīvotājiem, nodrošinot iespēju saņemt veselības aprūpi, izglītību un sociālo nodrošinājumu.
2. Sociālo politiku nosaka sabiedrībā dominējošās vērtības un problēmas, kas ar tām saistās - ģimene, darbs, nācija, ienākumi un mājas nodrošināšana.
3. Pensija veidojas no specifiska veida investēšanas pensiju sistēmā, kura nākotnē nodrošina pensiju izmaksu. Pensijas apmērs atkarīgs no pensijas uzkrāšanas perioda (sociālo iemaksu veikšanas stāža) un algas apmēra.
4. Pamatā pensiju sistēmas tiek balstītas uz trīs pīlāriem – 1. valsts vadītais nefondētais pensiju pīlārs, 2. – privāti pārvaldītais fondētais pensiju pīlārs, 3. – brīvprātīgais, privāti pārvaldītais, fondētais pīlārs.
5. Šī brīža pensiju politika un sistēmu pamati ir sākuši veidoties jau 19. gadsimtā pēdējā dekādē. Pirmās divas pensiju shēmas (vāciešu shēma 1889.gadā (saistīta ar ienākumiem) un dāņu shēma 1891. gadā (ar universālu pamatlikmi)) kļuva par galvenajiem modeļiem pensiju politikas veidošanā. Pirmā privātā shēma, kas ietekmēja pašreizējo privāto pensiju shēmu veidošanos un izplatīšanos, tika izveidota 20. gadsimta astoņdesmitajos gados.
6. Veicot reformas 90. gados, valstis ņēma vērā gaidāmās demogrāfiskās izmaiņas, tomēr pašreizējās sistēmas daudzās valstīs nepasargā to darbību no sabiedrības novecošanās sekām, kas nākotnē ļoti ietekmēs strādājošo iemaksu slogu un pensiju izmaksu apjomu.
7. Zviedrijas pensiju sistēmas finansiālo stabilitāti un pensiju augsto līmeni nosaka augstās sociālās apdrošināšanas iemaksas un automātiskie stabilizētāji, kas notur pensijām paredzētos līdzekļus un nākotnes pensiju saistības līdzsvarā, ļauj izmaksāt dāsnas pensijas, un uzkrāt finansiālas rezerves. Pozitīva iezīme ir arī noteiktais pensionēšanās vecums (65 gadi), kas ir augstākais pētītajās valstīs, un uz kuru būtu jātiecas arī Latvijai.
8. Apvienotās Karalistes pensiju sistēmā spēcīgs ir privāti pārvaldīto pensiju sektors, kas ir attīstījis personu individuālo ieinteresētību savu vecumdienu nodrošināšanā. Svarīga loma šajā sektorā ir Pensiju Aizsardzības fondam, kas rada garantijas pensiju pārvaldītāju bankrotēšanas gadījumā. Un no šīs iezīmes vajadzētu mācīties arī Latvijai. Tajā pašā laikā valsts radītais nodrošinājums pensionāriem ir mazs un sistēma ir ļoti komplicēta.
9. Rumānijas sistēma vēl ir salīdzinoši jauna un nav iespējams pilnībā spriest par tās darbības rezultātiem. Tomēr no Rumānijas Latvija var pārņemt kvalifikācijas perioda, kas dod tiesības uz pilnu pensiju, līmeni, vai vismaz mēģināt to pietuvināt šiem rādītājiem (Pilnai pensijas saņemšanai Rumānijā nepieciešami 30 gadi un 9 mēneši darba vīriešiem un 25 gadi un 9 mēneši darba sievietēm).
10. No izveidotās pensiju sistēmas struktūras viedokļa, Latvijas pensiju sistēma ir izveidota veiksmīgi.
11. Darba gaitā galvenās konstatētās vājās puses Latvijas pensiju sistēmā ir:
- zemais nodrošinājums pašreizējiem pensionāriem, kuru galvenokārt nosaka pensijām paredzēto finanšu nepietiekamība, pašreizējā pensiju aprēķināšanas bāze (algas periodā no 1996. līdz 1999. gadam);
- gaidāmā sabiedrības novecošanās, kuras ietekmes samazināšanai pagaidām nekas netiek darīts
- strādājošo personu ienākumu līmenis, kas neļauj veikt pietiekamus uzkrājumus trešajā pensiju līmenī, un nenodrošina lielu iemaksu apjomu pirmajā un otrajā pensiju līmenī;
- sabiedrības neinformētība galvenokārt par otrā līmeņa darbību un individuālā uzkrājuma veidošanas nepieciešamību;
- zems kvalifikācijas periods, kas dod tiesības uz pensiju, - tikai 10 gadi.
12. Veiktā ekspertu aptauja apstiprināja lielāko daļu darba gaitā konstatēto problēmu, kas atspoguļotas 11. secinājumā.
13. Eksperti citu pētīto valstu pensiju sistēmas nepārzina un par tām daudz un speciāli neinteresējas, bet var nosaukt galvenās pozitīvās un negatīvās šo sistēmu iezīmes.
14. Nepieciešamas radikālas izmaiņas, lai uzlabotu šī brīža un turpmāko Latvijas pensionāru stāvokli. Izmaiņām, pirmkārt, jāiekļauj valdības attieksmes maiņu un politisko lēmumu rūpīgāku pārdomāšanu, jo šī brīža pieņemtie lēmumi tikai pasliktina pensionāru nodrošinājumu. Neko nemainot, situācija neuzlabosies.
15. Darba sākumā izvirzītā hipotēze apstiprinājusies daļēji (skatīt 66. lpp.)

Priekšlikumi:
Latvijas Republikas Labklājības ministrijai:
1. Paaugstināt pensionēšanās vecumu vismaz līdz 65 gadiem tuvākajos desmit gados, un līdz ar to arī kvalifikācijas periodu, kas dod tiesības uz pensiju, vismaz līdz 15 gadiem.

Priekšlikums Finanšu un kapitāla tirgus komisijai:
2. Vismaz līdz 2014. gadam ieviest Latvijā fondu, kas būtu līdzīgs Pensiju Aizsardzības fondam Apvienotajā Karalistē, kas garantētu drošību privāto pensiju pārvaldītāju bankrotēšanas gadījumā.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −42,72 €
Materiālu komplekts Nr. 1234779
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Pensiju sistēmu atšķirības vecajās un jaunajās Eiropas Savienības valstīs”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/714268

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties