Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
14,20
Ietaupījums:
1,99 (14%)
Cena ar atlaidi*:
12,21
Pirkt
Identifikators:367623
Vērtējums:
Publicēts: 01.02.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 11 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2010.g. - 2011.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  SABIEDRISKĀS ATTIECĪBAS    4
1.2.  DARBINIEKU ATTIECĪBAS KĀ SABIEDRISKO ATTIECĪBU DARBA SASTĀVDAĻA    4
2.  KOMUNIKĀCIJA    5
2.1.  IEKŠĒJĀ KOMUNIKĀCIJA ORGANIZĀCIJĀ    5
2.2.  IEKŠĒJĀS KOMUNIKĀCIJAS INSTRUMENTI, KANĀLI UN VIRZIENI    7
3.  SIA “BRICK&SMILES” UZŅĒMUMA RAKSTUROJUMS    8
3.1.  SIA “BRICK&SMILES” APRAKSTS, VESTURE UN MĒRĶI    9
3.2.  SIA “BRICK&SMILES” ATTIECĪBU VEIDOŠANA UN UZTURĒŠANA    10
3.3.  SIA “BRICK&SMILES” IEKŠĒJĀ STRUKTŪRA    11
4.  SIA “BRICK & SMILES” IEKŠĒJĀS KOMUNIKĀCIJAS ANALĪZE    12
4.1.  DARBINIEKU ANKETĒŠANAS REZULTĀTU ANALĪZE    12
4.3.  DARBINIEKU ATTIECĪBU PILNVEIDOŠANAS IESPĒJAS    19
  SECINĀJUMI    21
  PRIEKŠLIKUMI    22
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    23
  PIELIKUMI    24
Darba fragmentsAizvērt

Jebkura uzņēmuma veiksmīgas darbības pamatā ir ne tikai laba komunikācija ar ārējo vidi, bet arī uzņēmuma iekšienē ar darbiniekiem un vadību. Iekšējās komunikācijas loma ir svarīga mūsdienās, kad pēc darbinieku samazināšanas un līdzekļu ekonomijas pasākumiem, vadībai ir jāvelta vairāk uzmanības darbinieku motivešanai.
Autore šādu studiju darba tēmu izvēlējās, jo uzņēmuma iekšienē pastāvot efektīvai komunikācijas sistēmai, veidojas vienots informācijas lauks, kurš tālāk tiek nodots arī klientiem un sadarbības partneriem, tādejādi uzlabojot pārdošanas vai citus ar uzņēmuma saimniecisko darbību saistītos rezultātus.
Šeit svarīgi atzīmēt, ka nepietiek ar labi uzbūvētu vienvirziena lejup ejošu vertikālo komunikāciju, un ir svarīgi, lai no vadības saņemto informāciju kolektīvs apstrādātu un panāktu vienotu redzējumu par dotajām idejām. Tam jānotiek horizontālā, vienlīmeņa komunikācijas modelī un par indikatoru vadībai teorētiski jākalpo atgriezeniskajai saiknei ar kolektīvu, kura tad ļauj noprast vai horizontālā, vienlīmeņa informācijas apmaiņa ir devusi rezultātu, atbilstošu sākotnējam vadības uzstādijumam.
Šis darba temats autorei ir interesants, jo ir pieredze uzņēmumā, kur informācijas apmaiņa kolektīva iekšienē un tās nodošana tālāk klientam ir darba procesa fundamentāla sastāvdaļa un autorei ir bijusi iespēja vairāku gadu garumā vērot no malas un personīgi piedalīties studiju darbā iztirzājamajos procesos, un pašai pārliecināties par to, kā sabiedriskās attiecības uzņēmuma iekšienē ietekmē vidi tajā un darba rezultātus.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −35,31 €
Materiālu komplekts Nr. 1319143
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieku attiecības kā SIA "X" sabiedrisko attiecību darba sastāvdaļa”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/367623

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties