Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
3,87 (18%)
Cena ar atlaidi*:
17,61
Pirkt
Identifikators:339570
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.10.2018.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 22 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2010.g. - 2012.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  TABULU SARAKSTS    7
  ATTĒLU SARAKSTS    8
  IEVADS    10
1.  LATVIJAS DARBA TIRGUS UN DARBA SAMAKSAS TEORĒTISKIE ASPEKTI    12
1.1.  Darba tirgus un tā iedalījums    12
1.2.  Darba tirgus pieprasījums un piedāvājums    15
2.  DARBA SAMAKSAS REGULĒJOŠĀ TIESISKĀ BĀZE    26
3.  DARBA SAMAKSAS TENDENCES LATVIJAS DARBA TIRGŪ    44
3.1.  Latvijas darba tirgus vispārīgs raksturojums    44
4.  DARBA SAMAKSAS LOMA LATVIJAS TAUTSAIMNIECĪBAS ATTĪSTĪBĀ    62
4.1.  Darba samaksas ietekme uz nodokļu ieņēmumiem    62
4.2.  Atalgojuma ietekme uz darba ražīgumu    67
4.3.  Atalgojuma ietekme uz uzņēmējdarbības attīstību    73
  SECINĀJUMI    80
  PRIEKŠLIKUMI    82
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    83
  GALVOJUMS    87
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
1. Darba tirgus, galvenokārt, balstās uz darbaspēku, kas ir arī viens no ražošanas pamatresursiem, savukārt, darba tirgū svarīgākais rādītājs ir darba samaksa, kam ir būtiska ietekme gan uz darbaspēka pieprasījumu, gan arī uz darbaspēka piedāvājumu, tas, attiecīgi, atstāj iespaidu uz notiekošo darba tirgū.
2. Darba tirgus balstās uz likumsakarību: ja darba tirgū pastāv darbaspēka pieprasījuma pārpalikums, atalgojums ir lielāks, bet, ja darba tirgū pastāv darbaspēka piedāvājuma pārpalikums jeb bezdarbs - atalgojums samazinās. 2012.gadā Latvijā vērojams darbaspēka piedāvājuma pārpalikums, uz katru darbavietu pretendē 33 bezdarbnieki, līdz ar to arī valstī ir salīdzinoši zema darba samaksa.
3. Galvenie normatīvie akti, kas reglamentē nodarbinātību un darba samaksa ir LR Darba likums, MK Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi, Likums par iedzīvotāju ienākuma nodokli un Likums par valsts sociālo apdrošināšanu.
4. 2012.gadā vidējā mēneša darba alga sasniedza pirmskrīzes līmeni – Ls 476,-, kas gada laikā palielinājās par 2.52% jeb Ls 12,- salīdzinot ar 2011.gadu.
5. 2012.gadā visvairāk (26.33% jeb 197.01 tūkst. no visiem nodarbinātajiem) bija to darbinieku, kuri saņem darba algu, kas mazāka vai vienāda ar minimālo darba algu (Ls 0,- līdz Ls 200,-), visbiežāk tas novērojams tieši privātajā sektorā (79.96% no kopējiem nodarbinātajiem šajā algas diapazonā). Izvērtējot šo situāciju rodas priekšstats par neoficiāli nodarbinātajiem vai ‘’aplokšņu’’ algām.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,29 €
Materiālu komplekts Nr. 1368052
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba samaksas analīze Latvijas darba tirgū”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/339570

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties