Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
14,20
Ietaupījums:
1,70 (12%)
Cena ar atlaidi*:
12,50
Pirkt
Identifikators:590622
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.02.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 15 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  DARBA LĪGUMS    5
1.1.  DARBA LĪGUMA JĒDZIENS    5
1.2.  DARBA LĪGUMA SASTĀVDAĻAS    6
2.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA    10
2.1.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANA,SAVSTARPĒJI VIENOJOTIES    12
2.2.  DARBA DEVĒJA PIENĀKUMS GROZĪT DARBA LĪGUMU    13
2.3.  LĪGUMA GROZĪŠANA SAISTĪBĀ AR IZMAIŅĀM NORMATĪVOS AKTOS    15
3.  DARBA LĪGUMA UZTEIKUMS DARBA DEVĒJA PIEDĀVĀTO GROZĪJUMU DĒĻ    17
3.1.  LATVIJAS DARBA LIKUMU KODEKSA 26.PANTA CETURTĀS DAĻAS REGULĒJUMS    18
3.2.  DARBA LIKUMA 98.PANTA REGULĒJUMS LĪDZ GROZĪJUMU IZDARĪŠANAI    19
3.3.  JAUNAIS DARBA LIKUMA 98.PANTA REGULĒJUMS    22
3.4.  DARBINIEKA PIEKRIŠANAS/ NEPIEKRIŠANAS GROZĪJUMIEM FORMA UN TERMIŅŠ.    23
3.5.  DARBA LĪGUMA UZTEIKUMA FORMA ,SATURS UN TERMIŅŠ    26
4.  DARBA LĪGUMA GROZĪŠANAS REGULĒJUMS CITĀS VALSTĪS    32
  KOPSAVILKUMS    37
  ANOTĀCIJA    39
  ANNOTATION    40
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN JURIDISKO AKTU SARAKSTS    41
Darba fragmentsAizvērt

Salīdzinot Latvijas un Lietuvas darba līguma uzteikumu regulējošās normas un
izvērtējot judikatūru un strīdus Latvijā, kas nav nonākuši līdz tiesai, var secināt, ka uzteikuma
satura prasību iekļaušana likumā atvieglotu tiesību piemērotājam uzdevumu izvērtēšanas
procesā, vai uzteikums ir tiesisks vai nav tiesisks. Iekļaujot uzteikuma prasības Darba likumā,
tiesām nebūtu jāatsaucas uz Ministru kabineta noteikumiem nr.154 „Dokumentu izstrādāšanas
un noformēšanas noteikumi”, kam ir zemāks juridiskais spēks nekā Darba likumam. Kā arī
nebūtu diskusijas, vai minētie noteikumi vispār attiecināmi uz darba devēja uzteikumu.
Krievija.
Krievijas Darba kodeksā darba līguma uzteikuma saistībā ar piedāvātajiem
grozījumiem tajā regulējums ir līdzīgs kārtībai, kāda bija noteikta Latvijas Darba likumu
kodeksā.
Krievijas Darba kodeksa 74.panta pirmā daļa nosaka, ka saistībā ar izmaiņām darba
organizācijā vai ražošanā pieļaujami starp pusēm noslēgtā darba līguma būtisko nosacījumu
grozījumi pēc darba devēja iniciatīvas, darbiniekam turpinot strādāt, negrozot viņa darba
pienākumus.69 Ar darba organizācijas un ražošanas izmaiņām saprotot: nepieciešamību
racionālāk izmantot darbiniekus, darba devēja uzņēmuma struktūras izmaiņas, jaunu
tehnoloģiju ieviešana, pielāgošanās izmaiņām tirgū utt.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −35,81 €
Materiālu komplekts Nr. 1329863
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līguma uzteikums darba devēja piedāvāto grozījumu dēļ”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/590622

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties