Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
21,48
Ietaupījums:
2,58 (12%)
Cena ar atlaidi*:
18,90
Pirkt
Identifikators:619282
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 01.08.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 9 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2007.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    3
  Abstract    4
  Saīsinājumu un nosacīto apzīmējumu saraksts    5
  Ievads    6
1.  SIA „XXX” vispārējs apraksts    8
1.1.  Uzņēmuma veidošanas juridiskais pamatojums    9
1.2.  Uzņēmuma personāls    11
1.3.  Darba laika organizācija uzņēmumā    17
2.  Darba samaksu reglamentējošie normatīvie akti    19
3.  Darba samaksas organizācija uzņēmumā    25
3.1.  Darba samaksas vispārējs raksturojums    25
3.2.  Darba algas sistēma un formas    27
3.3.  Piemaksas un prēmijas    31
3.4.  Darba samaksas uzskaites dokumenti un dokumentācijas kārtība    35
4.  Darba samaksas aprēķināšana    40
4.1.  Darba samaksas aprēķins    40
4.2.  Atvaļinājuma nauda un atvaļinājuma naudas aprēķins    45
4.3.  Slimības nauda    49
4.4.  Darbinieka atlaišana un atlaišanas pabalsts    51
4.5.  Darba samaksas analīze SIA „XXX"    53
  Secinājumi    56
  Priekšlikumi    58
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    59
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
1) Uzņēmums SIA „ XXX” atrodas Madonā, un tā pamatdarbība ir degvielas mazumtirdzniecība.
2) Uzņēmums atrodas izdevīgā vietā; Madonas- Rēzeknes, Madonas- Gulbenes tiešā tuvumā.
3) Uzņēmuma darbību regulē vairāki LR likumi, piemēram, Komerclikums, Darba likums, likums „ Par nodokļiem un nodevām” u.c.
4) Uzņēmuma SIA „XXX” kadru mainība ir maza- 55% darbinieku uzņēmumā strādā vairāk kā divus gadus.
5) Uzņēmumā tiek plānots personāls, lai darbaspēks vienmēr būtu pietiekamā daudzumā.
6) Atbilstoši LR likumdošanai, darba devējs var noteikt šādus darba organizācijas veidus:
Normālo darba laiku, nepilno darba laiku, maiņu darbu, summēto darba laiku.
7) Nodarbinātības jomā pastāv vairāki likumi, MK noteikumi un rīkojumi, kas nosaka darba samaksas aprēķināšanu uzņēmumā. Kā svarīgākos var nosaukt: Darba likums, MK noteikumi „ Par minimālo mēneša algu un minimālo stundas tarifa likmi”, Likums „ Par Valsts sociālo apdrošināšanu”, „ Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” u.c.
8) Darba samaksa iedalās pamatsamaksā un papildsamaksā. Savukārt pamatsamaksa iedalās laika samaksā un akordsamaksā, bet papildsamaksa iedalās piemaksās un prēmijās.
9) Uzņēmumā SIA „XXX” tiek pielietoti 2 samaksas veidi:
Vienkāršā laika algas sistēma
Premiālā laika algas sistēma.
10) Darba samaksa uzņēmumā tiek aprēķināta atbilstoši normatīvo dokumentu prasībām.
11) Katram darbiniekam tiek iekārtos personīgais konts (skat. 5.pielikumi) un darba ņēmēja VSAOI kartīte, kuros tiek veikti ieraksti katru mēnesi.
12) Katru mēnesi tiek aizpildīta darba laika uzskaites tabele un pamatojoties uz to un citiem attaisnojošiem dokumentiem algu maksājumu sarakstā tiek veikti darba algas aprēķini.
13) Darba samaksu var iedalīt 3 nosacītos posmos: bruto alga, nodokļu aprēķins un izmaksājamā summa.
14) Darba samaksa tiek aplikta ar diviem nodokļiem- IIN un VSAOI.
15) Darba devējam VID jāiesniedz dažādi pārskati. Piemēram, ziņojums par VSAOI no darba ņēmēju darba ienākumiem, iedzīvotāju ienākuma nodokli un darba devēja paziņojums par algas nodokli. (skat.6 .pielikumu)
16) Iedzīvotāju ienākuma nodoklis ir nemainīgs- 26%. Bet VSAOI ir atkarīgas no darbinieka piederības konkrētajai sociālās apdrošināšanas grupai.
17) Vislielāko daļu no darbiniekiem algās izmaksāto līdzekļu struktūras sastāda, tirdzniecībā iesaistīto darbinieku algas.
18) 2009. gadā salīdzinot ar 2008. gadu algu izmaksām ir samazinājušās par 718 Ls.
19) Uzņēmuma kopējās izmaksas 2009. gadā ir samazinājušās par 7749 Ls.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −14,65 €
Materiālu komplekts Nr. 1324606
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba, darba samaksas un norēķini par darba samaksu organizācija un pilnveidošanas iespējas SIA "X"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/619282

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties