Atpūtas laiks un darba laiks

Mūsdienās jebkura persona saskaras ar jēdzieniem- darbs, darbadevējs, darbinieks,darba koplīgums un citiem nemazāk būtiskiem. Cilvēks strādājot, vai stājoties darba attiecībās ir saskāries ar darba likumdošanu, darba līgumiem un saistībām. Stājoties darba attiecībās ir jānoslēdz pareizs darba līgums( uzskatāms par noslēgtu ar brīdi, kad darbinieks un darba devējs ir vienojušies par veicamo darbu un darba samaksu, kā arī darbinieka turpmāku pakļaušanos noteiktai darba kārtībai un darba devēja rīkojumiem) tā, lai nebūtu pretrunā ar darba likumdošanu un aizsargātu paša darbinieka intereses. Kā arī darbiniekam stājoties darba attiecībās jābūt informētam par savām tiesībām un pienākumiem. Vieni no būtiskākajiem jautājumiem ir par darba laiku un atpūtas laiku, kas bieži var radīt ne mazums problēmu darba devēja un darbinieka starpā. Dažreiz cilvēks vēlas tik ļoti strādāt,ka aizmirst tādas formulitātes rakstveidā noteikt kā brīvā laika saņemšana (īpaši atvaļinājums) un ,ja tas nav skaidri norādīts līgumā, tad var rasties konflikts. Referāta tēma veltīta darba laikam un atpūtas laikam.