Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,68 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,31
Pirkt
Identifikators:418969
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 07.10.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Vadītāju iedalījums    4
  Vadīšanas prasmes    9
  Vadīšanas darba metodes    12
  Nobeigums    14
  Izmantotā literatūra    15
Darba fragmentsAizvērt

Vadītāju iedalījums

Lai sekmīgi vadītu organizāciju, tās vadītājam ir vajadzīgas daudzpusīgas zināšanas, gan psiholoģijā, lai izprastu savu darbinieku uzvedību un rīcību, un to izmantotu, lai motivētu tos strādāt ar maksimālu atdevi uzņēmuma mērķu sasniegšanā, gan zināšanas finansu jomā, gan spēja analizēt notikumus un izdarīt secinājums, lai atrastu vispareizāko lēmumu.
Šajā referātā tiks apskatīts menedžmenta teorētiķa H. Mincberga (H. Minzberg) darbs: 10 vadītāju lomu tipi, sadalīti 3 menedžmenta funkcijās.
Mincbergs līderi apskata vairāk no komunikāciju pozīcijas, tādēļ arī viņa 10 pamata līdera tipi tiek sadalīti sekojoši:
starppersonu (interpersonal)
informācijas (informational)
lemšanas (decisional).

Starppersonu fukcijas
H. Mincbergs tās iedala tā:
Simbols - simbolisks uzņēmuma galva. Paraksta dokumentus, pieņem oficiālus viesus, uzklausa visas prasības.
Līderis - atbild par padoto motivāciju, aktivizēšanu. Atbild par pieņemšanu - atlaišanu, par apmācību.
Starpnieks - uztur paša attīstītus ārējos kontaktus, tīklus ar sabiedrību, biznesa partneriem, valdību.
Simbols
Viņš ir uzņēmuma īstens vadītājs, kurš vienmēr tiek ņemts vērā, runājot par uzņēmumu; spēcīga personība; izteikts līderisms; patiesi prezentē un vada uzņēmumu; strādā un vada personālu pēc labākajiem nodomiem, varbūt tikai par maz ir ar to kopā; pēc cita iedalījuma es šā tipa vadītāju raksturotu – flegmatiķis, intraverts (jo nosvērts un aukstasinīgs).

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,13 €
Materiālu komplekts Nr. 1131389
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītāju iedalījums, vadīšanas prasmes, vadīšanas darba metodes”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/418969

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties