Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
4,49 € Ielikt grozā
Gribi lētāk?
Identifikators:793776
 
Vērtējums:
Publicēts: 15.12.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 21 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.nodaļa  Vadības un līderības teorijas    6
1.1.  Vadības ( līderības ) stilu teorijas :    6
1.1.1.  Vadības stils pēc N.A.Vitkes.    8
1.1.2.  K.Levina vadības stilu tipoloģija.    9
1.1.3.  Klasiskais vadības stilu pamatmodelis.    10
1.2.  Biheiviorālās līderības teorijas.    13
1.2.1.  Ohaijo universitātes zinātnieku pētījumi.    13
1.2.2.  Mičiganas universitātes zinātnieku pētījumi.    16
1.3.  Situatīvās līderības teorijas.    18
1.3.1.  Vadības stils pēc V.Vrumma un F.Etona modeļa.    18
1.3.2.  F.Fīdlera modelis – vadīšana atbilstoši situācijai.    20
1.3.3.  R.Houza un M.Evansa teorija.    21
2.nodaļa  Psiholoģiskais klimats kolektīvā.    24
2.1.  Teorijas par psiholoģisko klimatu.    24
2.2.  Krievu psihologu pētījumi.    25
2.3.  ASV psihologu pētījumi.    28
2.4.  K.Levina pirmatklājums.    30
2.5.  Sistemātiskā pieeja organizāciju klimata pētīšanai.    31
  Secinājumi    34
  Nobeigums.    36
  Literatūras saraksts    37
Darba fragmentsAizvērt

Jēdziens “vadības stils “ vai precīzāk “līderisma stils “tika ieviests 30 gados ASV .Pirmo problēmas risinājumu par vadības stila efektivitāti kolektīvā piedāvāja K.Levins (Kurt Lewin ) un viņa palīgi Ronalds Lipits ( Lippitt ) un R.Vaits ( Ralph White ) . Tika izdalīti trīs “klasiskie “ vadības stili : autokratīvs , demokratīvs , anarhīvs .
Savukārt 50.-60. gados ASV tika izveidoti divi virzieni , kuri apskata vadības teorijas . Tie ir Oaijo un Mičiganas skolas .
Lielu ieguldījumu situatīvās vadības teorijas attīstībā deva tādi amerikāņu zinātnieki kā F.Fidlers ( Fred E.Fiedler ) , kurš savā teorijā pauž viedokli , ka cilvēks nevar nainīt savu vadības stilu ; un V.Vrums (Victor H.Vroom ) , kurš uzskata , ka cilvēks var būt pietiekami lojāls , lai spētu pārslēgties no viena vadības stila uz citu.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Atlants

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties