Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,95 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,04
Pirkt
Identifikators:825838
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 29.03.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  VADĪTĀJS UN VADĪŠANA    4
1.1.  Vadīšanas elementi    5
1.2.  Menedžmenta pakāpes    5
1.3.  Vadītājam nepieciešamās prasmes un īpatnības    7
1.4.  Pārvaldes uzdevumi un tās specifika    9
2.  VADĪTĀJA LOMAS    10
3.  VADĪŠANAS STILI    12
4.  LĒMUMU PIEŅEMŠANAS PROCESS    14
4.1.  Pieņemto lēmumu iedalījums    15
5.  PĒTNIECISKĀS DAĻAS DATU ANALĪZE    19
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    25
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS SARAKSTS    27
Darba fragmentsAizvērt

IEVADS
Mūsdienās ikviens no mums saskaras ar visdažādākajām organizācijām, kurām ir savs vadītājs, kas sarežģītajā vadīšanas un lēmumu pieņemšanas procesā pilda visdažādākās lomas. Tāpēc dara autorē vēlējās noskaidrot kādas tad šīs lomas ir un šajā darbā pievērsās tādām tēmām kā vadītājs un vadīšana, vadītāja lomas, vadītāju vadīšanas stili, pēc kuriem var spriest par to, kādā veidā vadītājs pieņem lēmumu, lēmumu pieņemšanas process un šī darba nobeigumā ir pētnieciskā daļa, kuras ietvaros tika pētīts uzņēmums SIA „Būvmateriālu Veikals Pilsēta”, kas darbojas pateicoties 25 tur strādājošiem cilvēkiem direktoru ieskaitot. Uzņēmums nav liels, bet attīstās labi un nezaudē savas pozīcijas pat šajos krīzes apstākļos. Šī pētījuma mērķis, uzdevumi un hipotēze ir.
Mērķis:
Noskaidrot SIA „BVP” darbinieku viedokli, par viņu uzņēmuma vadītāja lomu lēmumu pieņemšanas procesā
Uzdevumi:
Iegūt teorētisku pamatu, par vadītāja lomām, un lēmumu pieņemšanas procesu.
Veikt pētījumu iegūstot empīrisku informāciju
Izanalizēt iegūtos datus
Iespējamie priekšlikumi
Hipotēze:
SIA „BVP” darbinieki uzskata, ka vadītāja loma lēmumu pieņemšanas procesā ir nozīmīga.

1. VADĪTĀJS UN VADĪŠANA
Vadītājs ir persona, kas vada organizāciju un viņš ietekmē darbinieku darbību ar noteiktām metodēm un paņēmieniem, lai īstenotu organizācijas izvirzītos mērķus. Jebkurš menedžeris, ja viņš ir pilnvarots vadīt var būt vadītājs. Lai vadīšanai būtu rezultāti, tiek pielietota vara, kas ir darbinieku ietekmēšana visdažādākajos veidos, bet neizmantojot vardarbību. Lai sasniegtu organizācijas mērķus, vara ir neatņemama sastāvdaļa jebkurā organizācijā, jo bez tā nebūtu disciplīnas. Tomēr ne visi vadītāji var vienādi pret visiem cilvēkiem izmantot savu varu, bez tam arī padotajiem ir vara pret vadītājiem, viņi ir tie, kas sniedz informāciju pirms lēmumu pieņemšanas. Tāpēc ir svarīgi, lai vadītājs izmanto pareizu varas bilanci, tādu, kas neliek padotajiem sākt izmantot varu savā labā. (РайгордскийД.Я. 2006)

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,54 €
Materiālu komplekts Nr. 1113025
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītāja loma lēmumu pieņemšanas procesā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/825838

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties