Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,32 (13%)
Cena ar atlaidi*:
2,17
Pirkt
Identifikators:212238
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.02.2003.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Darba grupas psiholoģiskā klimata jēdziens    5
2.  Vadītāja iespējamā rīcība dažādās darba grupu attīstības fāzēs    7
2.1.  Atkarības fāze    7
2.2.  Konflikta fāze    8
2.3.  Atdalīšanās fāze    10
2.4.  Sadarbības fāze    11
  Secinājumi    12
  Izmantotā literatūra    13
Darba fragmentsAizvērt

Psiholoģiskais klimats ir valdošais psiholoģiskais noskaņojums, grupas biedru attieksme:
pret kopīgās darbības raksturu un apstākļiem (emocionālās un formāli lietišķās attiecības);
pret kolēģiem (horizontālās oficiāli lietišķās attiecības un savstarpējo attiecību simpātijas un antipātijas, cieņa un nepieņemšana)l
pret grupas vadītāju (attiecības pa vertikāli: oficiāli lietišķās un savstarpējās attiecības, kam ir galvenā loma darbinieku apmierinātībā un cilvēka psiholoģiskajā pašsajūtā).
Psiholoģiskais klimats grupā kā emocionālais noskaņojums tiek uzskatīts par labvēlīgu, ja pastāv savstarpējā uzticēšanās un prasīgums, brīva uzskatu un jūtu izpausme jautājumu apspriešanā, bet par nelabvēlīgu, ja kolektīvā valda noslēgtība, emocionāla spriedze un nepārtraukti konflikti. Šeit liela nozīme ir arī vadītāja lomai, katrā kolektīva attīstības fāzē.
Referāta mērķis ir izpētīt vadītāja lomu dažādās grupas attīstības fāzēs.
Psiholoģiskais klimats. Ko īsti nozīmē šis termins - vai tā ir veiksmīgi izvēlēta metafora vai reāli fiksējams un veidojams fakts? Psiholoģiskā klimata jēdziens katram no mums eksistē divējādi: kā objektīvi novērojams fenomens un kā subjektīvi pārdzīvojams stāvoklis. Objektīvā psiholoģiskā klimata nozīme ir savstarpējo attiecību raksturā, kas veidojas starp grupas locekļiem darba ikdienā, bet subjektīvi mēs to uztveram kā komforta, diskomforta, apmierinājuma sajūtu par dažādiem kolektīva dzīves aspektiem. Psiholoģiskā klimata subjektīvā puse bieži vien tiek aprakstīta kā apmierināta ar darbu, kas atkarīga gan no darba samaksas, darba sociāli higiēniskajiem apstākļiem, attiecībām ar vadību un kolēģiem.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,67 €
Materiālu komplekts Nr. 1113025
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadītāja loma dažādās grupas attīstības fāzēs”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/212238

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties