Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,60 (15%)
Cena ar atlaidi*:
3,39
Pirkt
Identifikators:701278
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.05.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Klasiskais jeb k.levina Vadības stilu dalījums    4
a.  Autoritārais vadības stils    4
b.  Liberālais vadības stils    5
c.  Demokrātiskais vadības stils    6
2.  mūsdienu pētnieku izvirzītie vadības stili    8
i.  D.Makgregora autoritārā stila plusi    8
ii.  R.Likerta vadības stilu dalījums    9
iii.  R.Tanenbauma un V.Šmita modelis    10
iv.  R.Bleika un Dž.Moutones izvirzītie vadības stili    10
2.  labas atmosfēras veidošana    11
3.  autoritāra vadīšana    11
4.  komandas veidošana    11
5.  sabalansēta vadīšana    11
v.  D.Goldmana izvirzītie vadības stili    11
Darba fragmentsAizvērt

Jēdzienam “vadība” atrodami vairāki skaidrojumi,taču šajā referātā pieturēsimies pie šī, vadība ir darbība, darbību kopums, kuru mērķis ir panākt, lai (piemēram, cilvēks, cilvēku grupa, pasākums, uzņēmums, organizācija) funkcionē vēlamajā veidā. [6]
Vadība notiek visās sociālajās grupās, jebkurā sabiedrībai un cilvēkam svarīgā, makro vai mikro, vidē. Ar dažādiem vadības stiliem ir iespējams panākt vajadzīgos rezultātus, sasniegt izvirzītu mērķi vai arī uzlabot (vai sagraut) līdzās esošu cilvēku attieksmi pret sevi kā līderi. Tieši tādēļ ir ļoti svarīgi, kādu vadības stilu izvēlas konkrētās iestādes vadītājs. Vadītājs ir persona, kas oficiāli veic grupas vadīšanu un tās darbības organizēšanas funkcijas.(..) Viņš ir juridiski atbildīgs par grupas darba rezultātiem tās instances priekšā, kura viņu ir iecēlusi.[2;151]
Vadības stilu dalījuma teoriju izvirzījis 20.gs 30.g. zinātnieks K.Levins. Veicot pētījumu 10 gadus vecu zēnu grupā. Pēc šī lauka pētījuma K.Levins izvirzījis ideju par trīs vadības stiliem: autoritārais, demokrātiskais un liberālais vadības stils. Mūsdienu pētījumos izmanto arī vadības stilu iedalījumu „uz mērķi vai uzdevumu orientētais” un „uz cilvēkiem orientētais” vadības stils. [3;149]

a. Autoritārais vadības stils
Vadīšanas stils ir lielā mērā atkarīgs no līdera sociālpsiholoģiskajām īpašībām, vadības hierarhijas līmeņa, konkrētās darbības sfēras specifikas utt. Stila veidošanos ietekmē intelekts un vadītāja vispārējais kultūras līmenis, profesionālās sagatavotības līmenis, rakstura īpašības un temperaments, vadītāja vērtību orientācija utt.[5;292] …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,40 €
Materiālu komplekts Nr. 1229549
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības stili”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/701278

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties