Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,72 (18%)
Cena ar atlaidi*:
3,27
Pirkt
Identifikators:646866
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.11.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Uzņēmuma līgums un darba līgums    3
2.  Uzņēmuma līguma un darba līguma noslēgšana    6
4.  Darba attiecību pazīmes civilajā un darba likumdošanā Latvijā    10
  Pielikumi    14
  Izmantotās literatūras saraksts    15
Darba fragmentsAizvērt

Komerctiesību neatņemama sastāvdaļa ir līgumi, no kuriem visizplatītākie ir pirkuma līgums, darba līgums u.c., taču pēc savas būtības un definīcijas plašāks ir uzņēmuma līgums.
Latvijas Civillikuma1 (CL) 2212.pants nosaka, ka ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu samaksu ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu, izgatavot kādu lietu vai izvest galā kādu pasākumu. Tātad šāds līgums ir divpusējs atlīdzības līgums, kur viena puse, kas uzņemas kaut ko izpildīt, ir uzņēmējs, bet otra puse, kas uzdod pasūtījumu, lietas izgatavošanu vai pasākuma izvešanu un apmaksā to, ir pasūtītājs. Šā līguma izpildes laikā pasūtītājam neinteresē, kad un kā uzņēmējs organizē savu darbu, lai veiktu pasūtījumu, - tam interesē tikai gala rezultāts norunātā kvalitātē un termiņā.
CL 2178.pants nosaka, ka ar darba līgumu viena puse uzņemas strādāt otrai darbu par atlīdzību. Šāds līgums ir divpusējs atlīdzības līgums, kur viena puse, kas uzņemas strādāt darbu, ir darbinieks - fiziskā persona, kas uz darba līguma pamata par nolīgto darba samaksu veic noteiktu darbu darba devēja vadībā2, bet otra puse, kā labā darbs tiek darīts un kas maksā atlīdzību, ir darba devējs - fiziskā vai juridiskā persona vai arī tiesībspējīga personālsabiedrība, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku3. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,47 €
Materiālu komplekts Nr. 1233546
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Uzņēmuma līguma un darba līguma salīdzinoša analīze”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/646866

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties